@inproceedings{paperid:1048298,
author = {میرزازاده, زهرا سادات and نرگس کردزنگنه and طاهری تربتی, حمید رضا},
title = {نقش فرهنگ‌سازمانی در تعالی سازمانی گروه های تربیت‌بدنی استان خراسان رضوی},
booktitle = {کنفرانس بین المللی مدیریت،اقتصاد ومهندسی صنایع},
year = {2015},
location = {تهران, ايران},
keywords = {چکیده 

تحقیق حاضر با هدف، به¬کارگیری مدل EFQM در تحلیل ابعاد فرهنگ‌سازمانی گروه‌های تربیت¬بدنی استان خراسان رضوی انجام‌شده است. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، پیمایشی است. اطلاعات موردنیاز این پژوهش به دو طریق کتابخانه‌ای و پرسشنامه جمع‌آوری گردید. جامعه‌ی آماری تحقیق شامل کلیه‌ی کارمندان و اساتید رسمی و پیمانی گروه¬های تربیت‌بدنی استان خراسان¬رضوی بوده که تعداد آنان 97¬نفر می‌باشد. پرسشنامه مشتمل بر سه¬بخش اطلاعات¬عمومی، فرهنگ‌سازمانی و تعالی¬سازمانی بود که با پیمانه پنج¬گزینه‌ای لیکرات (1- بسیار کم و 5- بسیار زیاد) نمره¬دهی شد. داده‌ها به روش خود¬پاسخ‌گویی از جامعه‌ی آماری اخذ و با استفاده از شاخص‌های آمار توصیفی و ضریب¬همبستگی پیرسون و همچنین رگرسیون مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفتند. یافته‌های این مطالعه با توجه به ضریب¬همبستگی پیرسون و رگرسیون نشان داد بین فرهنگ‌سازمانی و تعالی¬سازمانی در سطح اطمینان 95¬درصد رابطه‌ی مستقیم و معناداری وجود دارد و افزایش فرهنگ‌سازمانی سبب افزایش تعالی¬سازمانی خواهد شد.

واژگان کلیدی: فرهنگ، فرهنگ‌سازمانی، تعالی¬سازمانی،مدل تعالی سازمانی




واژگان کلیدی: فرهنگ، فرهنگ‌سازمانی، تعالی¬سازمانی،مدل تعالی سازمانی},
}