عنوان : چگونه بهترین شخص را استخدام کنیم
احمد لطیفیان (نویسنده اصلی), محمد مهرآیین (نویسنده اصلی),
نوع اثر: تالیف
شماره چاپ: اول
تاریخ انتشار: اسفند ۱۳۸۰
ناشر: .
چکیده:
انتخاب کارمند لایق،کلید موفقیت سازمان است. مصاحبه شغلی فرایندی است که طی آن تیم مصاحبه کننده شغلی در مورد شایستگی متقاضی برای شغل یا مصاحبه شونده تصمیم می گیرد. همچنین فرصتی برای فرد منتخب فراهم می شود تا در خصوص انتخاب قطعی شغل تصمیم بگیرد. بنابراین
کلمات کلیدی:
مصاحبه کننده شغلی -مصاحبه شونده-استخدام, مصاحبه کننده شغلی -مصاحبه شونده-استخدام
مصاحبه کننده شغلی -مصاحبه شونده-استخدام, مصاحبه کننده شغلی -مصاحبه شونده-استخدام
30 جستجوی اخیر
- محمود شریعتی
- حمید معین فرد
- مهران کدخدایان
- محمد پسندیده فرد
- خلیل فرهنگ دوست
- انوشیروان فرشیدیان فر
- بهروز حسنی
- علیرضا اکبرزاده توتونچی
- جواد ابوالفضلی اصفهانی
- محمد حسین ابوالبشری
- مسعود طهانی
- محمود شریعتی
- تدریس
- عملیات حرارتی
- عملیات حرارتی
- متلب
- FIS
- fis
- الگوریتم
- استنتاج فازی
- Evolutionary model selection in a wavelet-based
- توزیع+هوای+زیر+سطحی
- زیر سطحی
- چشم انداز
- مفیدی
- خشکسالی
- تریز
- کیفیت زندگی
- اکوتون
- باقرپور