عنوان : ( معنویت اسلامی و اثر آن بر سطوح بخشش بین فردی، شادکامی و بروز رفتارهای کاری ناکارامد در کارکنان دانشگاه )
نویسندگان: علیرضا خوراکیان , قاسم اسلامی , سمیه رهی , محمد امین خوراکیان ,
دانلود فایل برای اعضای دانشگاهبر اساس تصمیم نویسنده مقاله دسترسی به متن کامل برای اعضای غیر دانشگاه ممکن نیست
چکیده
هدف: این پژوهش با هدف بررسی معنویت اسلامی در سازمان و اثر آن بر سطوح بخشش بین‌فردی، شادکامی و رفتارهای کاری ناکارآمد در کارکنان دانشگاه‌های مشهد انجام شد. روش: پژوهش حاضر، کاربردی، کمی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری، کارکنان رسمی سه مورد از دانشگاه‌های مشهد هستند. تعداد نمونه تحقیق 300 نفر از کارکنان است. شرکت کنندگان به پرسشنامه معنویت اسلامی، مقیاس بخشش بین‌فردی، شادکامی و رفتارهای کاری ناکارآمد پاسخ دادند. داده‌ها از طریق تحلیل عاملی تاییدی و نرم افزار آموس تحلیل شدند. از آزمون‌های سوبل برای اندازه‌گیری آماره تی متغییرهای میانجی استفاده شد. یافته‌ها: معنویت اسلامی از طریق وجود واکنش‌های مثبت در بخشودگی و رویکردهای شادکامی، با شدت بیشتری نسبت به تاثیر از طریق عدم وجود واکنش‌های منفی در بخشودگی و رویکردهای شادکامی، می‌تواند رفتارهای ناکارآمد را مهار نماید. نتیجه‌گیری: توجه به معنویت اسلامی در سازمانها رفتارهایی همچون بخشش بین‌فردی و شادکامی را گسترش می‌دهد و موجب کاهش رفتارهای ناکارآمد می‌گردد.
کلمات کلیدی
, معنویت اسلامی, سطوح بخشش بین فردی, شادکامی لذت گرا, شادکامی معنا گرا, رفتارهای کاری ناکارآمد
@article{paperid:1083975,
author = {خوراکیان, علیرضا and اسلامی, قاسم and رهی, سمیه and محمد امین خوراکیان},
title = {معنویت اسلامی و اثر آن بر سطوح بخشش بین فردی، شادکامی و بروز رفتارهای کاری ناکارامد در کارکنان دانشگاه},
journal = {فرهنگ در دانشگاه اسلامی},
year = {2021},
volume = {11},
number = {38},
month = {May},
issn = {2345-573X},
pages = {67--94},
numpages = {27},
keywords = {معنویت اسلامی، سطوح بخشش بین فردی، شادکامی لذت گرا، شادکامی معنا گرا، رفتارهای کاری ناکارآمد},
}
%0 Journal Article
%T معنویت اسلامی و اثر آن بر سطوح بخشش بین فردی، شادکامی و بروز رفتارهای کاری ناکارامد در کارکنان دانشگاه
%A خوراکیان, علیرضا
%A اسلامی, قاسم
%A رهی, سمیه
%A محمد امین خوراکیان
%J فرهنگ در دانشگاه اسلامی
%@ 2345-573X
%D 2021
