جامعه شناسان دارای رویکرد شبکه محور سرمنشأ مسأله کاریابی را در بطن شبکه های اجتماعی و در اطلاعاتی که از طریق مطلعین به سمت متقاضیان جریان دارد، جستجو می کنند. در نوشتار حاضر چهار نظریه چاله های ساختاری، قدرت پیوندهای ضعیف، سرمایه اجتماعی و کاریابی زنجیره وار به عنوان نظریه های کاریابی شبکه محور و نظریه های طول دوره بیکاری به عنوان نظریه های کاریابی اقتصادی به شیوه مرور انتقادی بررسی شدند تا به این سؤال پاسخ داده شود که مکانیزم کاریابی از طریق شبکه های اجتماعی تابع چه منطقی است و این منطق چه تفاوتی با منطق تبیین اقتصاددانان دارد. استخراج وجوه اشتراک و افتراق این نظریه ها بیانگر آنست که نظریه های چاله ساختاری، پیوندهای ضعیف و سرمایه اجتماعی برد زیاد و نظریه های کاریابی زنجیره وار و نظریه های طول دوره بیکاری نظریه های با برد کم محسوب می شوند. همگی نظریه های کم عمق هستند. عمدتاً در قلمرو مباحث اقتصادی می گنجند. دو نظریه چاله های ساختاری و پیوندهای ضعیف چند سطحی و سه نظریه دیگر دارای سطح تحلیل خرد می باشند. سرانجام، کارکرد همگی توصیف، تبیین و پیش بینی است، حال آنکه هیچ یک از آنها تجویزی برای رهایی از وضع موجود ارائه نداده اند

کلمات کلیدی