هدف پژوهش حاضر، معرفی ویژگی‌های رهبران اخلاقی است. این پژوهش دارای فلسفه تفسیری، رویکرد کیفی و استراتژی داده بنیاد مبتنی بر رویکرد ظاهرشونده می‌باشد. جامعه مورد مطالعه این پژوهش، سازمان صنایع دفاع جمهوری اسلامی ایران بوده است. در ارتباط با نمونه نیز، با 22 نفر از مدیران ارشد و اخلاقی سازمان که نسبت به مولفه‌ها و ویژگی‌های رهبران اخلاقی آگاهی لازم و کافی داشتند، مصاحبه‌های عمیقی صورت پذیرفته است. همچنین روش نمونه‌گیری بر اساس نمونه‌گیری هدفمند مبتنی بر روش گلوله برفی بوده است. باتوجه به روش جمع‌آوری داده‌ها یعنی مصاحبه نیمه ساختاریافته، روش تحلیل داده‌ها از طریق روش تحلیل مبتنی بر روش کدگذاری گلیزری بوده است. نتایجِ حاصل از تحلیل مصاحبه‌ها و کدگذاری در دو مرحله کدگذاری حقیقی و نظری نشان داد که مولفه‌های رهبری اخلاقی شامل دین‌مداری، شخصیت اخلاقی، انقلابی بودن و بینش تحلیلی است. این 4 مولفه شامل 43 مقوله و 698 مفهوم هستند. در مجموع با توجه به مولفه‌های رهبری اخلاقی در این پژوهشِ بومی، رهبران اخلاقی، دارای ویژگی‌هایی هستند که مدیران سازمان صنایع دفاع را تشویق می‌کنند تا برای مقابله با تهدیدات دشمنان، محدودیت‌های بین‌المللی و اقتصادی، تعالی سازمانی، نوین‌سازی و تحول در سازمان، به این شاخص‌ها دست پیدا کنند تا بتوانند کارکنان سازمان را با انگیزه و تلاش بهتری به سمت اهداف سازمانی سوق دهند.

کلمات کلیدی