عنوان : CHANGING THE ESSENCE مدیریت تغییرات اساسی
مهدی خداپرست مشهدی (نویسنده اصلی),
نوع اثر: ترجمه
شماره چاپ: اول
تاریخ انتشار: خرداد ۱۳۷۶
چکیده:
این کتاب به معرفی عواملی می پردازد که مدیران را به سمت اتخاذ تصمیم و اجرای تغییرات اساسی سوق می دهند. سپس به معرفی عواملی می پردازد که در انتخاب و اجرای فرایند تغییر و توسعه یکپارچه ضرورت دارند. شرایط اساسی برای تغییرات رشد دهنده؛ در چارچوب یادگیری سازمان
کلمات کلیدی:
مدیریت تغییر، رهبری سازمانی، فرهنگ سازمانی، مدیریت تغییرات اساسی، مدیریت تحول, مدیریت تغییر, رهبری سازمانی, فرهنگ سازمانی, مدیریت تغییرات اساسی, مدیریت تحول
مدیریت تغییر، رهبری سازمانی، فرهنگ سازمانی، مدیریت تغییرات اساسی، مدیریت تحول, مدیریت تغییر, رهبری سازمانی, فرهنگ سازمانی, مدیریت تغییرات اساسی, مدیریت تحول
