عنوان : CHANGING THE ESSENCE مدیریت تغییرات اساسی
مهدی خداپرست مشهدی (نویسنده اصلی),
نوع اثر: ترجمه
شماره چاپ: اول
تاریخ انتشار: خرداد ۱۳۷۶
چکیده:
این کتاب به معرفی عواملی می پردازد که مدیران را به سمت اتخاذ تصمیم و اجرای تغییرات اساسی سوق می دهند. سپس به معرفی عواملی می پردازد که در انتخاب و اجرای فرایند تغییر و توسعه یکپارچه ضرورت دارند. شرایط اساسی برای تغییرات رشد دهنده؛ در چارچوب یادگیری سازمان
کلمات کلیدی:
مدیریت تغییر، رهبری سازمانی، فرهنگ سازمانی، مدیریت تغییرات اساسی، مدیریت تحول, مدیریت تغییر, رهبری سازمانی, فرهنگ سازمانی, مدیریت تغییرات اساسی, مدیریت تحول
مدیریت تغییر، رهبری سازمانی، فرهنگ سازمانی، مدیریت تغییرات اساسی، مدیریت تحول, مدیریت تغییر, رهبری سازمانی, فرهنگ سازمانی, مدیریت تغییرات اساسی, مدیریت تحول
30 جستجوی اخیر
- شیما ابراهیمی
- plant and soil
- journal of water process engineering
- ehsan khoshkalam
- Optimization
- Simulation
- Ammonia
- Simulation
- Simulation
- biodiesel
- بیودیزل
- جواد زارعی
- عباس روحانی
- گیاهان دارویی و تاثیر آنها در
- مدیریت ورزشی
- قیمت گذاری سفر و برنامه ریزی
- روایت پژوهی
- اخلاق کسب و کار
- متافیزیک
- فلسفه
- شیما ابراهیمی
- چگنی
- حیوانات
- مدیریت منابع انسانی
- Hybrid membranes of polyphenylsulfone/functionalized MXene
- معماری
- نجفی
- marketing
- جرم شناسی
- جرم شناسی