عنوان : بهره وری نیروی انسانی
نوع اثر: تالیف
شماره چاپ: اول
تاریخ انتشار: اسفند ۱۳۹۰
ناشر: مرندیز
چکیده:
امروزه بهرهوری به عنوان یک دیدگاه فکری به مفهوم هوشمندانه کارکردن و طرز تفکری برای تداوم پیشرفت و بهبود هر آنچه وجود دارد میباشد. با این نگرش، بهرهوری به این معنی است که انسان میتواند کارها و فعالیت خود را هر روز بهتر از پیش به انجام برساند. دردیدگاه سنتی، بهرهوری به مفهوم کار ارزانتر و سریعتر مطرح شده است. اما در دیدگاه جدید بهرهوری بدین معنی است که کار در مرحلهی اول باید عالی انجام شود که این نتیجهاش هزینه کمتر، تولید بیشتر، بالا رفتن احساس غرور کارکنان و وفاداری مشتریان است. بهرهوری بر خلاف تصور بسیاری صرفاً یک معیار اقتصادی و مالی نیست، بهرهوری در عمق معنای خویش نگرشی برای عقلائی کردن فعالیتهاست
کلمات کلیدی:
بهره وری،نیروی انسانی،مدیریت, بهره وری, نیروی انسانی, مدیریت
بهره وری،نیروی انسانی،مدیریت, بهره وری, نیروی انسانی, مدیریت
30 جستجوی اخیر
- معماری
- حسن بهزادی
- بهزادی
- استخراج
- پروتئین
- Caring
- شیما ابراهیمی
- آرسنیک
- معرق
- دیزل
- ژنراتور
- تربیت جنسی
- طالب پور
- علی جهان
- حق در اختیار گرفتن کالا
- حسابداری
- تربت جام
- تربت جام
- نجف زاده
- نوزدهمین سمینار شیمی تجزیه ایران
- شیمی
- فارسی
- فارسی
- حسین محمدزاده
- حسین محمدزاده
- فاطمه نجمی
- نیکو احمدی
- نجمی
- بهاره بروزی نیت
- cag