عنوان : بهره وری نیروی انسانی
نوع اثر: تالیف
شماره چاپ: اول
تاریخ انتشار: اسفند ۱۳۹۰
ناشر: مرندیز
چکیده:
امروزه بهرهوری به عنوان یک دیدگاه فکری به مفهوم هوشمندانه کارکردن و طرز تفکری برای تداوم پیشرفت و بهبود هر آنچه وجود دارد میباشد. با این نگرش، بهرهوری به این معنی است که انسان میتواند کارها و فعالیت خود را هر روز بهتر از پیش به انجام برساند. دردیدگاه سنتی، بهرهوری به مفهوم کار ارزانتر و سریعتر مطرح شده است. اما در دیدگاه جدید بهرهوری بدین معنی است که کار در مرحلهی اول باید عالی انجام شود که این نتیجهاش هزینه کمتر، تولید بیشتر، بالا رفتن احساس غرور کارکنان و وفاداری مشتریان است. بهرهوری بر خلاف تصور بسیاری صرفاً یک معیار اقتصادی و مالی نیست، بهرهوری در عمق معنای خویش نگرشی برای عقلائی کردن فعالیتهاست
کلمات کلیدی:
بهره وری،نیروی انسانی،مدیریت, بهره وری, نیروی انسانی, مدیریت
بهره وری،نیروی انسانی،مدیریت, بهره وری, نیروی انسانی, مدیریت
30 جستجوی اخیر
- کاربری تجاری
- بازار+سرشور
- لیلا مرادی
- احمدیان
- رویکرد پایداری
- معماری
- اخلاق جنسی
- شخصیت
- انگلیسی
- مسئله شر
- آلودگی های زیست محیطی
- زنبوری
- اضطرار
- اضطرار
- ایرانشهر
- بررسی اهمیت طرحواره های
- کوروش
- مجتبی کفاشان
- PRD
- بیماری های قلبی
- حقوق اهل بیت
- optimal
- wide area measurement system
- pmu
- فرهنگی
- اضطرار
- سید زاده
- وطنی
- سیب زمینی
- رقم سیب زمینی