عنوان : ( تدوین شرح وظایف سازمانی با دیدگاه فرایندی )
نویسندگان: حمیده رضوی , لادن بهروزی , سمیه الهیاری , نفیسه قربانیان شاندیز ,
دانلود فایل برای اعضای دانشگاهبر اساس تصمیم نویسنده مقاله دسترسی به متن کامل برای اعضای غیر دانشگاه ممکن نیست
چکیده
یکی از نتایج مدیریت فرآیندها پس از ترسیم نقشه فراگیر فرایندها تأثیر فرآیندها و ارتباط آن با ساختار سازمانی می باشد. امّا پیش نیازهای برقراری این ارتباط بگونه ای که چیدمان ساختاری را با توجه به نتایج و تغییرات فرآیندی مورد بازنگری و تغییر قرار دهد، فراهم آوردن بستری است که در آن فرآیندها تا ریزترین سطوح فعالیتها شناسایی و احصاء گردیده و نیز، نیازسنجی و کارسنجی لازم در مورد شرح فعالیتها با نگاه فرآیندی صورت پذیرفته باشد. در این راستا روش ارائه شده به تدوین شرح فعالیتها با نگاه فرآیندی به عنوان زمینه ساز پیشنهاد ساختاری می پردازد. تهیه شناسنامه فرآیندها، ریز نمودن فعالیتها تا سطحی که قابل زمان سنجی بوده می باشد تعیین ورودیها و خروجیهای هر یک از ریز فعالیتها در هریک از زیر فرآیندها و تخصیص هریک از فعالیتها در قالب شرح وظایف منجر به تدوین شرح فعالیتهای پستهای سازمانی با نگاه فرآیندی گردیده است.
کلمات کلیدی
, شرح وظایف, فرایندهای سازمانی, ساختار سازمانی, کارسنجی
@inproceedings{paperid:1016855,
author = {رضوی, حمیده and لادن بهروزی and الهیاری, سمیه and قربانیان شاندیز, نفیسه},
title = {تدوین شرح وظایف سازمانی با دیدگاه فرایندی},
booktitle = {اولین همایش بین المللی مدیریت فرایندهای سازمانی},
year = {2010},
location = {تهران, ايران},
keywords = {شرح وظایف، فرایندهای سازمانی، ساختار سازمانی، کارسنجی},
}
%0 Conference Proceedings
%T تدوین شرح وظایف سازمانی با دیدگاه فرایندی
%A رضوی, حمیده
%A لادن بهروزی
%A الهیاری, سمیه
%A قربانیان شاندیز, نفیسه
%J اولین همایش بین المللی مدیریت فرایندهای سازمانی
%D 2010
