مقاله حاضر به ترسیم جایگاه و عملکرد موسسات مشاوره مدیریت می پردازد و مقام پاسخگویی به این دو سوال عمده است که اولا چرا سازمان ها به مشاوران مدیریت نیازمندند و ثانیا، چرا باید به مشاوران مدیریت خارج از سازمان خود اهمیت دهند. در این راستا، دو نظریه وابستگی منابع و هزینه داد و ستد به عنوان چهارچوب نظری برای تحلیل جایگاه موسسات مشاوره مدیریت در به حداقل رساندن هزینه های دادوستد درون سازمانی ( درونی سازی فعالیت ها) و هزینه های دادوستد برون سازمان ( برونی سازی فعالیت ها) بسط داده می شود و مشخص می گردد که به رغم رشد سازمان های دانش محور، فزونی پیچدگی محیط، تعدد و تنوع مسائل سازمان ها، تمایل سازمان ها به برخورداری از دارایی ها خاص که جملگی درونی سازی فعالیت ها را در سازمان تایید می کنند، استفاده از موسسات مشاوره مدیریت روند رو به رشد خود را ادامه دهدو نیاز به مشاوران مدیریت خارج از سازمان ها به رغم چالش های پیش روی این موسسات، کماکان مورد نیاز است. کلید واژه ها: مشاوره مدیریت، وابستگی منابع، هزینه دادوستد، چشم اندازها، چالش ها و دارایی های خاص

کلمات کلیدی