عنوان : ( بررسی نقش واسط متغیر خودسودمندی بین تاکتیک جامعه-پذیری نهادی ومتغیرهای خبرگی کاری و تمایل به ماندن )
نویسندگان: سعید مرتضوی , حسن حکیمی , سید حسین کاظمی , مهدی کاویان تلوری , سید مهدی مزیدی ,بر اساس تصمیم نویسنده مقاله دسترسی به متن کامل برای اعضای غیر دانشگاه ممکن نیست
چکیده
هدف این مقاله با اتخاذ رویکرد تعاملی، تبیین نقش واسط خودسودمندی به منظور ارتقای اثربخشی برنامههای جامعهپذیری افراد تازه وارد در سازمان مورد مطالعه است. با اتکا به دادههای بدست آمده از 115 پرسشنامه و تحلیل نتایج آنها با الگوی «بارون و کنی»، نقش واسط خودسودمندی تایید شد. همچنین وجود تاثیر مثبت تاکتیکهای جامعهپذیری نهادی بر خودسودمندی نیز مورد تایید قرار گرفت. یافتههای حاصله حاکی از آن است که اثربخشی برنامههای جامعهپذیری سازمانی در قالب تاکتیکهای نهادی، تحت تاثیر سطح خودسودمندی افراد جدیدالاستخدام قرار دارد و به ارتقای سطح خبرگی کاری و تمایل به ماندن افراد در سازمان مورد مطالعه منجر میگردد.
کلمات کلیدی
, جامعه پذیری سازمانی, تمایل به ماندن, خبرگی کاری, خودسودمندی, تاکتیک های نهادی,@article{paperid:1035024,
author = {مرتضوی, سعید and حکیمی, حسن and کاظمی, سید حسین and کاویان تلوری, مهدی and مزیدی, سید مهدی},
title = {بررسی نقش واسط متغیر خودسودمندی بین تاکتیک جامعه-پذیری نهادی ومتغیرهای خبرگی کاری و تمایل به ماندن},
journal = {دانشور پزشکی},
year = {2011},
volume = {1},
number = {47},
month = {July},
issn = {2716-9723},
pages = {141--154},
numpages = {13},
keywords = {جامعه پذیری سازمانی، تمایل به ماندن، خبرگی کاری، خودسودمندی، تاکتیک های نهادی،},
}
%0 Journal Article
%T بررسی نقش واسط متغیر خودسودمندی بین تاکتیک جامعه-پذیری نهادی ومتغیرهای خبرگی کاری و تمایل به ماندن
%A مرتضوی, سعید
%A حکیمی, حسن
%A کاظمی, سید حسین
%A کاویان تلوری, مهدی
%A مزیدی, سید مهدی
%J دانشور پزشکی
%@ 2716-9723
%D 2011