پژوهش نامه مدیریت تحول, دوره (5), شماره (9), سال (2013-9) , صفحات (89-103)

عنوان : ( بررسی رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری از دیدگاه والتون و رضایت شغلی )

نویسندگان: احمد توکلی , محمد لگزیان , علی داودنیا , علی علیزاده زوارم ,

بر اساس تصمیم نویسنده مقاله دسترسی به متن کامل برای اعضای غیر دانشگاه ممکن نیست

استناددهی: BibTeX | EndNote

چکیده

هدف این مقاله، بررسی رابطه بین مؤلفه های کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی است. جامعه آماری مطالعه حاضر شامل مدیران، معاونان و کارشناسان شرکت گاز استان خراسان رضوی می باشد. برای جمع آوری اطلاعات از حجم نمونه 146 نفر، از پرسشنامه استاندارد شده رضایت شغلی و مؤلفه های کیفیت زندگی کاری استفاده شده است. به منظور بررسی معناداری فرضیه های مطرح شده در تحقیق از آزمون های همبستگی اسپیرمن و پیرسون بهره گرفته شده است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد سطح کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان در حد متوسط بوده و رابطه مثبت و معناداری نیز بین این دو متغیر وجود دارد. از طرفی یافته ها حاکی از آن است که بین هر یک از مؤلفه های کیفیت زندگی کاری از دیدگاه والتون شامل پرداخت منصفانه و کافی به کارکنان، محیط کار ایمن و بهداشتی، تأمین فرصت رشد و امنیت مداوم، قانون گرایی، وابستگی اجتماعی، فضای کلی زندگی کاری، یکپارچگی و انسجام اجتماعی و توسعه قابلیت های انسانی کارکنان با رضایت شغلی، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلمات کلیدی

رضایت شغلی; کیفیت زندگی کاری; مؤلفه های کیفیت زندگی کاری از دیدگاه
برای دانلود از شناسه و رمز عبور پرتال پویا استفاده کنید.

@article{paperid:1037921,
author = {توکلی, احمد and لگزیان, محمد and داودنیا, علی and علیزاده زوارم, علی},
title = {بررسی رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری از دیدگاه والتون و رضایت شغلی},
journal = {پژوهش نامه مدیریت تحول},
year = {2013},
volume = {5},
number = {9},
month = {September},
issn = {2383-4064},
pages = {89--103},
numpages = {14},
keywords = {رضایت شغلی; کیفیت زندگی کاری; مؤلفه های کیفیت زندگی کاری از دیدگاه والتون},
}

[Download]

%0 Journal Article
%T بررسی رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری از دیدگاه والتون و رضایت شغلی
%A توکلی, احمد
%A لگزیان, محمد
%A داودنیا, علی
%A علیزاده زوارم, علی
%J پژوهش نامه مدیریت تحول
%@ 2383-4064
%D 2013

[Download]