عنوان : ( راهکارهای افزایش خلاقیت سازمانی در شرکت های گاز آذربایجان شرقی،آذربایجان غربی،اردبیل و زنجان )
نویسندگان: حسین میرزائی , سارا فرهنگی , بهارک مردانگاهی ,
دانلود فایل برای اعضای دانشگاهبر اساس تصمیم نویسنده مقاله دسترسی به متن کامل برای اعضای غیر دانشگاه ممکن نیست
چکیده
امروزه منابع انسانی به عنوان اصل یترین سرمایه سازمانی مورد تأکید است و سازمان ها برای توانایی در عرصه رقابت، سعی در جذب، حفظ، و پرورش نیروی انسانی خلاق و کیفی خود دارند. این تحقیق در چهار شرکت گاز شمال غرب کشور (آذربایجان شرقی، آذربایجان غربی، اردبیل، و زنجان)، با هدف شناسایی مهم ترین عوامل مؤثر بر خلاقیت سازمانی در سال 1389 به انجام رسیده است. این پژوهش از نوع کاربردی بوده و به شیوه پیمایشی انجام یافته است. نمونه مورد مطالعه 672 نفر بوده که از پرسشنامه برای پردازش و تجزیه و تحلیل داد ه ها SPSS برای گردآوری اطلاعات و از نر مافزار استفاده شد. نتایج به دست نشان داد که نقش متغیرهای سازمانی بیش از متغیرهای گروهی و فردی است، و متغیرهای گروهی بیش از متغیرهای فردی بر خلاقیت سازمانی نیروها مؤثر بود هاند.
کلمات کلیدی
, خلاقیت, متغیرهای فردی, متغیرهای گروهی, متغیرهای سازمانی, شرکت گاز
@article{paperid:1040047,
author = {میرزائی, حسین and سارا فرهنگی and بهارک مردانگاهی},
title = {راهکارهای افزایش خلاقیت سازمانی در شرکت های گاز آذربایجان شرقی،آذربایجان غربی،اردبیل و زنجان},
journal = {مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت},
year = {2011},
volume = {2},
number = {8},
month = {September},
issn = {2251-8886},
pages = {159--173},
numpages = {14},
keywords = {خلاقیت، متغیرهای فردی، متغیرهای گروهی، متغیرهای سازمانی، شرکت گاز},
}
%0 Journal Article
%T راهکارهای افزایش خلاقیت سازمانی در شرکت های گاز آذربایجان شرقی،آذربایجان غربی،اردبیل و زنجان
%A میرزائی, حسین
%A سارا فرهنگی
%A بهارک مردانگاهی
%J مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت
%@ 2251-8886
%D 2011
