عنوان : ( نقش سبک رهبری تحولی مدیران در پیش بینی کارآفرینی اجتماعی کارکنان:مطالعة تطبیقی دانشگاه های دولتی با غیردولتی مشهد )
نویسندگان: عباس عرب , محمدرضا آهنچیان , حسین کارشکی ,
دانلود فایل برای اعضای دانشگاهبر اساس تصمیم نویسنده مقاله دسترسی به متن کامل برای اعضای غیر دانشگاه ممکن نیست
چکیده
هدف این تحقیق بررسی نقش سبک رهبری تحولی مدیران در پیش بینی کارآفرینی اجتماعی کارکنان: مطالعه تطبیقی دانشگاه های دولتی با دانشگاه های غیردولتی مشهد است.روش پژوهش توصیفی-پیمایشی است.دارای دو جامعه آماری کارکنان رسمی و کارکنان قراردادمشخص شاغل در واحدهای ستادی دانشگاه های دولتی و غیردولتی مشهد در سال 1389-1390 با حداقل 3 سال سابقه کاری و 6 ماه سابقه کار با مدیر مافوق.ابزار پژوهش ، دو پرسشنامه سنجش رهبری تحولی بس و اولیو(1985) و پرسشنامه محقق ساخته کارآفرینی اجتماعی بر اساس نظریه دیز(1998) بود. یافته ها:در هر دو جامعه پژوهش1.میزان انطباق رفتاری با سبک رهبری تحولی و همچنین میزان کارآفرینی کارکنان در سطح بالایی وجود دارد.2. بین سبک رهبری تحولی و کارآفرینی اجتماعی رابطه معنی داری هست. 3. بین رفتار منطبق مدیران با سبک رهبری تحولی برحسب جنسیت و سن کارکنان تفاوت معنی داری وجود ندارد.
کلمات کلیدی
, نقش سبک رهبری , کارآفرینی اجتماعی , دانشگاه های دولتی و غیردولتی , مدیران, مشهد
@article{paperid:1040460,
author = {عرب, عباس and آهنچیان, محمدرضا and کارشکی, حسین},
title = {نقش سبک رهبری تحولی مدیران در پیش بینی کارآفرینی اجتماعی کارکنان:مطالعة تطبیقی دانشگاه های دولتی با غیردولتی مشهد},
journal = {ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی},
year = {2013},
volume = {3},
number = {2},
month = {December},
issn = {2228-6640},
pages = {61--101},
numpages = {40},
keywords = {نقش سبک رهبری ، کارآفرینی اجتماعی ، دانشگاه های دولتی و غیردولتی ، مدیران، مشهد},
}
%0 Journal Article
%T نقش سبک رهبری تحولی مدیران در پیش بینی کارآفرینی اجتماعی کارکنان:مطالعة تطبیقی دانشگاه های دولتی با غیردولتی مشهد
%A عرب, عباس
%A آهنچیان, محمدرضا
%A کارشکی, حسین
%J ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی
%@ 2228-6640
%D 2013
