عنوان : ( شناسایی معیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان بر مبنای معیارهای مدیریت دانش: ضرورتی برای سازمانهای دانش بنیان )
نویسندگان: شیما فیض عارفی , رضوان حسین قلی زاده , محمدرضا آهنچیان ,بر اساس تصمیم نویسنده مقاله دسترسی به متن کامل برای اعضای غیر دانشگاه ممکن نیست
چکیده
تحقیق حاضر در پی شناسایی معیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان بر مبنای معیارهای مدیریت دانش به عنوان ضرورتی برای سازمانهای دانش بنیان می باشد. این پژوهش با رویکرد کیفی و روش تحقیق، مطالعه موردی است. در این تحقیق از مصاحبه نیمهساختاریافته و بررسی اسناد بهعنوان ابزار سنجش استفاده شده است. جامعه تحقیق متخصصان مدیریت منابع انسانی و متخصصان مدیریت دانش میباشند که از طریق روش نمونه گیری هدفمند، با تعداد 10 نفر از آنها مصاحبه صورت گرفت. نتایج به دست آمده از این تحقیق، مجموعه معیارهایی از مدیریت دانش را که می توان در فرم ارزیابی عملکرد کارکنان مورد استفاده قرار گیرند را نشان می دهند.
کلمات کلیدی
, مدیریت دانش, مدیریت منابع انسانی, ارزیابی عملکرد@inproceedings{paperid:1041879,
author = {فیض عارفی, شیما and حسین قلی زاده, رضوان and آهنچیان, محمدرضا},
title = {شناسایی معیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان بر مبنای معیارهای مدیریت دانش: ضرورتی برای سازمانهای دانش بنیان},
booktitle = {اولین همایش ملی مدیریت بازرگانی با محوریت کسب و کار های کارآفرینانه و اقتصاد دانش بنیان},
year = {2014},
location = {رامسر, ايران},
keywords = {مدیریت دانش، مدیریت منابع انسانی، ارزیابی عملکرد},
}
%0 Conference Proceedings
%T شناسایی معیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان بر مبنای معیارهای مدیریت دانش: ضرورتی برای سازمانهای دانش بنیان
%A فیض عارفی, شیما
%A حسین قلی زاده, رضوان
%A آهنچیان, محمدرضا
%J اولین همایش ملی مدیریت بازرگانی با محوریت کسب و کار های کارآفرینانه و اقتصاد دانش بنیان
%D 2014