عنوان : ( تأثیر عدالت‌سازمانی بر انگیزه‌برای‌ارائه‌پیشنهاد :مطالعه‌نقش میانجی ارزش‌نظام‌پیشنهاد ها )
نویسندگان: علیرضا خوراکیان , یعقوب مهارتی , محمّدرسول حشمتی ,
دانلود فایل برای اعضای دانشگاهبر اساس تصمیم نویسنده مقاله دسترسی به متن کامل برای اعضای غیر دانشگاه ممکن نیست
چکیده
امروزه و در این محیط آکنده از تغییر، دیگر سبک های کلاسیک مدیریتی کارایی چندانی ندارند و سازمان ها برای تحقق اهداف و بقای خود، چاره ای جز روی آوردن به سبک های جدید ندارند. یکی از این رویکردهای جدید، مدیریت مشارکتی است که از آن تحت عنوان انقلاب مشارکت یاد می شود و از طریق ساز و کاری به نام نظام پیشنهادات می تواند سازمان ها را در تحریک قدرت خلاقه کارکنان و بهره گیری از سرمایه ی فکری آن ها یاری دهد. لذا در این مقاله پس از بررسی ادبیات نظری تحقیق به بررسی نقش ابعاد سه گانه ی عدالت سازمانی و ارزش نظام پیشنهادات پرداخته شده است. هدف این مقاله، بررسی نقش میانجی ارزش نظام پیشنهادات در رابطه میان عدالت و انگیزه برای ارائه پیشنهاد می باشد. اهمیت بررسی نظام پیشنهادات در تحقیقات و مطالعات مختلفی مورد بررسی و تأیید قرار گرفته است. بنابراین تحقیق حاضر قصد دارد به بهبود وضعیت مشارکت در نظام پیشنهادات با در نظر گرفتن متغیرهای عدالت و ارزش نظام پیشنهادات بپردازد. جامعه آماری پژوهش کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد می باشند. برای سنجش متغیرهای تحقیق از پرسشنامه ای با طیف 5 گزینه ای لیکرت که شامل 16 سؤال بود استفاده شد. این پرسشنامه میان 240 نفر از کارکنان دانشگاه توزیع گردید. نتایج تحقیق نشان داد، ارزش نظام پیشنهادات تأثیر عدالت توزیعی و مراوده ای بر انگیزه برای ارائه پیشنهاد را به طور بخشی و تأثیر عدالت رویه ای بر انگیزه برای ارائه پیشنهاد را به طور کامل میانجی گری می کند.
کلمات کلیدی
انگیزه؛ منابع انسانی؛ عدالت سازمانی؛ نظام پیشنهادات؛ سرمایه فکری
@article{paperid:1042726,
author = {خوراکیان, علیرضا and مهارتی, یعقوب and حشمتی, محمّدرسول},
title = {تأثیر عدالت‌سازمانی بر انگیزه‌برای‌ارائه‌پیشنهاد :مطالعه‌نقش میانجی ارزش‌نظام‌پیشنهاد ها},
journal = {چشم انداز مدیریت دولتی},
year = {2016},
volume = {7},
number = {26},
month = {June},
issn = {2251-6069},
pages = {127--150},
numpages = {23},
keywords = {انگیزه؛ منابع انسانی؛ عدالت سازمانی؛ نظام پیشنهادات؛ سرمایه فکری},
}
%0 Journal Article
%T تأثیر عدالت‌سازمانی بر انگیزه‌برای‌ارائه‌پیشنهاد :مطالعه‌نقش میانجی ارزش‌نظام‌پیشنهاد ها
%A خوراکیان, علیرضا
%A مهارتی, یعقوب
%A حشمتی, محمّدرسول
%J چشم انداز مدیریت دولتی
%@ 2251-6069
%D 2016
