هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین برخی ویژگی های هیات مدیره با عملکرد شرکت است. به منظور انجام تحقیق، 159 شرکت در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‌های 83 تا 88 جهت آزمون فرضیه ها انتخاب گردیدند. نتایج تحقیق با استفاده از رگرسیون فازی حاکی از آن است که، نسبت اعضای غیر موظف هیات مدیره، تفکیک وظایف، اندازه هیات مدیره، تنوع جنسیت و اهرم رابطه معکوسی با عملکرد دارند. در این تحقیق تغییر در اعضای هیات مدیره، اندازه شرکت و جریان وجه نقد عملیاتی رابطه مستقیمی با عملکرد شرکت داشته اند. درتحقیق حاضر بین مالکان نهادی و عملکرد شرکت رابطه ای یافت نشده است.

کلمات کلیدی