عنوان : ( شناسایی عوامل حفظ افراد مستعد از دیدگاه مدیران صنعت نفت و فعالان سایر صنایع )
نویسندگان: سلاله شهوازیان , سعید مرتضوی ,بر اساس تصمیم نویسنده مقاله دسترسی به متن کامل برای اعضای غیر دانشگاه ممکن نیست
چکیده
امروزه نبرد شدید بر روی منابعی است که مزیت رقابتی پایدار برای سازمان به ارمغان بیاورند. حفظ افراد با استعداد یکی از وظایف راهبردی مدیریت به خصوص در سازمان هایی چون صنعت نفت استان یزد و شش صنعت فعال دیگر به شناسایی عومل مؤثر بر حفظ و نگهداری افراد با استعداد پرداخت. در این راستا با مدیران عامل صنایع به گونه ای نیمه ساختار یافته مصاحبه به عمل آمد. نتایج حاصل از تحلیل محتوا نشان داد که این عوامل را می توان در پنج طبقه شامل عوامل ابزاری، نمادین، تناسب فرد-سازمان، تناسب فرد- شغل و انسجام رفتاری قرار داد.
کلمات کلیدی
, حفظ افراد با استعداد, پدیدار نگاری, مدیریت استعداد, صنایع تولیدی و نفت@article{paperid:1045754,
author = {شهوازیان, سلاله and مرتضوی, سعید},
title = {شناسایی عوامل حفظ افراد مستعد از دیدگاه مدیران صنعت نفت و فعالان سایر صنایع},
journal = {مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت},
year = {2014},
volume = {5},
number = {18},
month = {January},
issn = {2251-8886},
pages = {107--126},
numpages = {19},
keywords = {حفظ افراد با استعداد، پدیدار نگاری، مدیریت استعداد، صنایع تولیدی و نفت},
}
%0 Journal Article
%T شناسایی عوامل حفظ افراد مستعد از دیدگاه مدیران صنعت نفت و فعالان سایر صنایع
%A شهوازیان, سلاله
%A مرتضوی, سعید
%J مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت
%@ 2251-8886
%D 2014