در این پژوهش به‎منظور جمع­ بندی دقیق­تر نتایج متضاد مطالعات متعدد انجام‎شده در زمینۀ تأثیر سازوکار­های حاکمیت شرکتی بر مدیریت سود، از روش فراتحلیل (متاآنالیز) برگرفته از طرح پژوهشی گارسیا ـ مکا و سانچز (2009) استفاده شده است. این روش روی­ نمونه‎ای شامل 49 مطالعه، مشتمل بر 30 مطالعۀ خارجی در دورۀ زمانی 2000 تا 2014 و 19 مطالعۀ داخلی طی سال‎های 1380 تا 1393 اجرا شد. متغیرهای مستقل دو دستۀ هیئت‎مدیره (استقلال و اندازۀ هیئت‎مدیره، دوگانگی نقش مدیر ارشد اجرایی) و ساختار مالکیت (مالکیت داخلی، نهادی و تمرکز مالکیت) در نظر گرفته شد و مدیریت سود، متغیر وابسته مد نظر قرار گرفت. برای تعیین روابط میان متغیرهای اصلی پژوهش و شناسایی متغیرهای تعدیل­ کنندۀ این روابط، از ابزار اندازۀ اثر بهره برده شد. نتایج به‎دست‎آمده نشان می‌دهد: 1. نوع و علامت اقلام تعهدی به‎منزلۀ متغیر تعدیل­ کننده، روابط میان اندازۀ هیئت‎مدیره، مالکیت نهادی و تمرکز مالکیت و مدیریت سود محسوب می­ شوند و 2. مدل اقلام تعهدی و نوع سیستم حاکمیت شرکتی، موجب تعدیل­ روابط میان استقلال و اندازۀ هیئت‎مدیره و مدیریت سود می­ شوند.

کلمات کلیدی