امروزه اعتباربخشی درنظام سلامت به عنوان یک عامل کلیدی تلقی میشود واثربخشی ونقش مهم آن درکشورهای توسعه یافته به طرق مختلف اثبات گردیده است درایران نیز ازسال 1391 تاکنون انرژی و هزینه زیادی صرف استقرار این استاندارد گردیده است و زمانی که بایستی توسط کارکنان کادر درمان صرف رسیدگی به بیماران گردد هم اکنون صرف مستندسازی و اجرای استانداردهای اعتباربخشی میگردد بنابراین شناسایی عوامل موثربراعتباربخشی و موردتوجه قراردادن آنها میتواند ازطریق جلوگیری ازتداوم روند کنونی ارتقای سلامت کشور را به همراه داشته باشد وشناسایی این عوامل امکان اصلاح اجرای استانداردهای اعتباربخشی دستیابی به اهداف اعتباربخشی وبهبود قابلیت های نظام سلامت را فراهم می سازد دراین مقاله عوامل فرهنگی عوامل اجرایی عوامل سازمانی و عوامل انسانی به عنوان عوامل موثربراجرای استانداردهای اعتباربخشی معرفی گردیده است

کلمات کلیدی