عنوان : ( رابطه تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی حسابرسان با رفتار ناکارآمد حسابرسی )
نویسندگان: محمود موسوی شیری , مهدی صالحی , محمد احمد نژاد ,
دانلود فایل برای اعضای دانشگاهبر اساس تصمیم نویسنده مقاله دسترسی به متن کامل برای اعضای غیر دانشگاه ممکن نیست
چکیده
در این پژوهش که به روش پرسشنامه ایی اجرا گردیده رابطه تعهد حرفه ایی و سازمانی حسابرسان با رفتار ناکارآمد حسابرسی مورد بررسی قرار گرفته است، برای برازش مدل و آزمون فرضیه های پژوهش از تکنیک مدل یابی معادلات ساختاری، بهره گرفته شده است، حجم نمونه این پژوهش سیصد و هشتاد و چهار نفر از حسابرسان موسسات حسابرسی و سازمان حسابرسی تعیین گردید که در نهایت تعداد دویست و هفتاد و پنج پرسشنامه توسط حسابرسان موسسات حسابرسی در کلیه رده های سازمانی پاسخ داده شد و در این پژوهش مورد استفاده قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که تعهد حرفه ایی به همراه عناصر آن شامل تعهد عاطفی ، تعهد هنجاری و تعهد مستمر؛ و نیز تعهد سازمانی به همراه عناصر آن شامل عملکرد سازمانی و غیبت سازمانی رابطه معنی داری با بروز رفتارهای ناکارآمد حسابرسی دارند.
کلمات کلیدی
1.تعهد سازمانی 2. تعهد حرفه ایی 3. رفتار ناکارآمد حسابرسی
@article{paperid:1053238,
author = {محمود موسوی شیری and صالحی, مهدی and محمد احمد نژاد},
title = {رابطه تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی حسابرسان با رفتار ناکارآمد حسابرسی},
journal = {تحقیقات حسابداری و حسابرسی},
year = {2015},
volume = {7},
number = {3},
month = {December},
issn = {2251-8428},
pages = {34--53},
numpages = {19},
keywords = {1.تعهد سازمانی 2. تعهد حرفه ایی 3. رفتار ناکارآمد حسابرسی},
}
%0 Journal Article
%T رابطه تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی حسابرسان با رفتار ناکارآمد حسابرسی
%A محمود موسوی شیری
%A صالحی, مهدی
%A محمد احمد نژاد
%J تحقیقات حسابداری و حسابرسی
%@ 2251-8428
%D 2015
