عنوان : ( نقش اساسی مدیریت منابع انسانی در مدیریت پروژه‌های فناوری اطلاعات )
نویسندگان: حسین افخمی روحانی ,
Full Textچکیده
امروزه فناوری اطلاعات در حقیقت محور توسعه کشورها و ملاک عمل سازمانهای پیشرو و موفق است. موفقیت در این حوزه بسته به موفقیت پروژه‌های خرد و کلان فناوری اطلاعات دارد و این موفقیت بدست نخواهد آمد مگر به همه جوانب امر خصوصاً با ارزشترین رکن یعنی منابع انسانی توجه شود. چون خط مشی‌های مربوط به منابع انسانی در پروژه‌ها در حال تغییر است لذا نقشهای مدیران پروژه‌های فناوری اطلاعات نیز در این خصوص تغییر می‌کند. در این مقاله ضمن مرور برخی چالشها در حوزه فناوری اطلاعات و منابع انسانی به عوامل مؤثر بر موفقیت پروژه‌های فناوری اطلاعات نظیر ضرورت طراحی مجدد شغل، توجه بیشتر به ویژگیهای شخصیتی افراد در فرآیند استخدام، نقش آموزش در توسعه و گسترش پروژه‌های فناوری اطلاعات و ... توجه شده است. این پژوهش بر آن بوده که در خصوص عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد کارکنان حوزه فناوری اطلاعات یک بخش دولتی که مجری پروژه‌های فناوری اطلاعات سازمان خود هستند از سه منظر عوامل فردی، شغلی و سازمانی توجه نماید که از منظر این کارکنان به ترتیب عوامل فردی و سپس عوامل شغلی و در نهایت عوامل سازمانی در موفقیت پروژه‌های فناوری اطلاعات مؤثر بوده است. لیکن نکته قابل توجه این است که کارکنان در عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد تلویحاً به نقشهای اساسی منابع انسانی مدیران پروژه‌های فناوری اطلاعات اشاره نموده‌اند.
کلمات کلیدی
, مدیریت منابع انسانی- عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد- عوامل فردی, شغلی و سازمانی
@inproceedings{paperid:1055158,
author = {افخمی روحانی, حسین},
title = {نقش اساسی مدیریت منابع انسانی در مدیریت پروژه‌های فناوری اطلاعات},
booktitle = {همایش آموزشی، تخصصی مدیران پروژه‌های فناوری اطلاعات},
year = {2008},
location = {تهران, ايران},
keywords = {مدیریت منابع انسانی- عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد- عوامل فردی، شغلی و سازمانی},
}
%0 Conference Proceedings
%T نقش اساسی مدیریت منابع انسانی در مدیریت پروژه‌های فناوری اطلاعات
%A افخمی روحانی, حسین
%J همایش آموزشی، تخصصی مدیران پروژه‌های فناوری اطلاعات
%D 2008
