بهبود مستمر عملکرد سازمان‌ها، نیروی عظیم هم‌افزایی ایجاد می‌کند که این نیروها می‌تواند پشتیبان برنامه رشد، توسعه و ایجاد فرصت‌های تعالی سازمانی شود. ارزیابی عملکرد از طریق مدلهای تحلیل پوششی داده¬ها رویکرد مناسبی برای بهبود عملکرد می باشد. استفاده از مدلهای کلاسیک تحلیل پوششی داده¬ها دارای محدودیتهایی می باشد. در این تحقیق سعی شده است بر برخی از این محدودیتها غلبه شود. بنابراین هدف تحقیق حاضر ارائه مدل تحلیل پوششی داده ها برای واحدهایی همگن می باشد که در ساختاری سلسله مراتبی قرار دارند و همچنین شاخصهای ارزیابی دارای اهمیتهای متفاوتی می باشند. بدین منظور ابتدا مدل تحلیل پوششی داده های سلسله مراتبی موزون فرموله و در ادامه برای یک مورد مطالعه اجرا و نتایج تحلیل می شود.

کلمات کلیدی