عنوان : ( روششناسی تعیین مشاغل استراتژیک، ارزیابی میزان آمادگی شاغلان استراتژیک و تدوین برنامه توسعه ای مناسب (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای خراسان) )
نویسندگان: محمدرضا آهنچیان , علی مهدوی شکیب ,بر اساس تصمیم نویسنده مقاله دسترسی به متن کامل برای اعضای غیر دانشگاه ممکن نیست
چکیده
هدف این مقاله معرفی مشاغل استرتژیک ارزیابی میزان آمادگی سرمایه های انسانی شاغل در آن مشاغل و چگونگی تدوین برنامه های توسعه ای مناسب برای آنان بود. به این منظور ابتدا مشاغل استراتژیک شرکت شناسایی و در 5 خوشه طبقه بندی شدند. سپس وضعیت کنوی، دانش، مهارت و توانایی آنان سنجیده شده و بر اساس اطلاعات به دست آمده از طریق تحلیل وضعیت موجود با مطلوب برنامه توسعه مشاغل استراتژیک طراحی گردید.
کلمات کلیدی
, مشاغل استراتژیک, آمادگی سرمایۀ انسانی, برنامۀ توسعه,@article{paperid:1056686,
author = {آهنچیان, محمدرضا and مهدوی شکیب, علی},
title = {روششناسی تعیین مشاغل استراتژیک، ارزیابی میزان آمادگی شاغلان استراتژیک و تدوین برنامه توسعه ای مناسب (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای خراسان)},
journal = {مدیریت بر آموزش سازمانها},
year = {2015},
volume = {3},
number = {2},
month = {January},
issn = {2322-1429},
pages = {9--36},
numpages = {27},
keywords = {مشاغل استراتژیک، آمادگی سرمایۀ انسانی، برنامۀ توسعه،},
}
%0 Journal Article
%T روششناسی تعیین مشاغل استراتژیک، ارزیابی میزان آمادگی شاغلان استراتژیک و تدوین برنامه توسعه ای مناسب (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای خراسان)
%A آهنچیان, محمدرضا
%A مهدوی شکیب, علی
%J مدیریت بر آموزش سازمانها
%@ 2322-1429
%D 2015