عنوان : ( مدل معادلات ساختاری عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی )
نویسندگان: سمیرا فیضی , سید محمد حسین رضوی , امیر منتظری ,
دانلود فایل برای اعضای دانشگاهبر اساس تصمیم نویسنده مقاله دسترسی به متن کامل برای اعضای غیر دانشگاه ممکن نیست
چکیده
هدف از این مطالعه، تعیین عوامل مؤثر بر سرمایۀ اجتماعی کارکنان در سازمان های ورزشی بود. روش تحقیق توصیفی ـ همبستگی بود. به همین منظور کارکنان ادارۀکل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی به عنوان جامعۀ آماری انتخاب شدند، با توجه به جدول نمونه گیری مورگان ـ کرجسای تعداد 86 نفر به عنوان نمونه آماری تعیین گردید. اطلاعات مورد نظر از طریق پرسش نامۀ سرمایۀ اجتماعی اکبری (1392) که شامل 26 سؤال در 7 عامل بود، جمع آوری گردید. روایی صوری و محتوایی پرسش نامه توسط گروهی از استادان صاحب نظر دانشگاهی بررسی و تأیید شد و در یک مطالعۀ راهنما و با استفاده از ضریب همبستگی آلفای کرونباخ مقدار پایایی برابر با 87/0 محاسبه گردید. بر اساس نتایج به دست آمده از تحلیل مدل معادلات ساختاری، عوامل توانمندسازی و آموزش، هویت، مشارکت و کار تیمی، تعهد، اعتماد، اطلاعات و آگاهی و کمک و هم یاری به ترتیب بیشترین نقش و تأثیررا در شکل گیری سرمایۀ اجتماعی در سازمان داشتند (χ2[14]=36.741,P منابع انسانی، سازمان های ورزشی، مشارکت، سرمایۀ اجتماعی، توانمندسازی.
کلمات کلیدی
منابع انسانی؛ سازمان های ورزشی؛ مشارکت؛ سرمایۀ اجتماعی؛ توانمندسازی
@article{paperid:1057249,
author = {سمیرا فیضی and سید محمد حسین رضوی and منتظری, امیر},
title = {مدل معادلات ساختاری عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی},
journal = {پژوهش های کاربردی در مدیریت ورزشی},
year = {2015},
volume = {3},
number = {3},
month = {January},
issn = {2345-5551},
pages = {65--76},
numpages = {11},
keywords = {منابع انسانی؛ سازمان های ورزشی؛ مشارکت؛ سرمایۀ اجتماعی؛ توانمندسازی},
}
%0 Journal Article
%T مدل معادلات ساختاری عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی
%A سمیرا فیضی
%A سید محمد حسین رضوی
%A منتظری, امیر
%J پژوهش های کاربردی در مدیریت ورزشی
%@ 2345-5551
%D 2015
