عنوان : ( بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر فراموشی سازمانی )
نویسندگان: محمدمهدی فراحی , الهام ناطق ,
دانلود فایل برای اعضای دانشگاهبر اساس تصمیم نویسنده مقاله دسترسی به متن کامل برای اعضای غیر دانشگاه ممکن نیست
چکیده
با توجه به تحقیقات انجام شده در سالهای اخیر در دنیا و با توجه به اهمیت رهبری تحول آفرین به عنوان سبک رهبری موفق در سازمان های امروزه و تاثیر مثبت آن در زمینه های گوناگونی بهداشتی اموزشی، چنانچه سازمان بخواهد در چنین شرایطی یادگیرنده باشد خود را با تغییرات فزاینده عصر حاضر سازگار سازد باید توسعه و گسترش رهبری تحول آفرین درسازمان را جئ اولویت های خود قرار دهد و د رجهت بهبود و توسعه آن برای ارتقا سطح یادگیری سازمانی تلاش کند.لذا این پژوهش در نظر دارد تاثیر سبک رهبری تحول افرین را به فراموشی سازمانی به عنوان عامل اولیه در درک یادگیری سازمانی در بانک کشاورزی مشهد افزون نماید. طبق نتایج حاصل از این تحقیق نهایتا مشخص گردید متغیر سبک رهبری تحول آفری ن تاثیر مثبت و معناداری بر فراموشی سازمانی دارد. رهبر یتحول آفرین میتواند تاثیر مثبت و مستقیمی بر فراموشی سازمانی داشته باشد و همچنین حمایت و ایجاد انگیزه در کارکنان که از صفات و ویژگی های رهبران است فراموشی سازمانی را که عاملی مثبت در سازمان در برخی امور می باشد تحت تاثیر مثبت قرار دهد.
کلمات کلیدی
, سبک رهبری , رهبری تحول آفرین, یادگیری سازمانی,بانک کشاورزی
@inproceedings{paperid:1059175,
author = {فراحی, محمدمهدی and الهام ناطق},
title = {بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر فراموشی سازمانی},
booktitle = {چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز},
year = {2016},
location = {تهران, ايران},
keywords = {سبک رهبری ، رهبری تحول آفرین، یادگیری سازمانی;بانک کشاورزی},
}
%0 Conference Proceedings
%T بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر فراموشی سازمانی
%A فراحی, محمدمهدی
%A الهام ناطق
%J چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
%D 2016
