عنوان : ( نقش واسط معنویت سازمانی دررابطه بین رهبری اخلاق مداروخودکارآمدی کارکنان(موردمطالعه کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد) )
نویسندگان: قدیر یوسف پور اوندری , غلامرضا ملک زاده , حمید عرفانیان خان زاده ,چکیده
دراین پزوهش نقش میانجی معنویت سازمانی دررابطه بین رهبری اخلاق مداروخودکارآمدی کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد بررسی وکلیه فرضیات اصلی وفرعی تحقیق ازاطلاعات مستخرج ازپرسشنامه هاتاییدوپذیرفته شدند
کلمات کلیدی
, معنویت سازمانی, رهبری اخلاق مدار, خودکارآمدی@article{paperid:1060137,
author = {یوسف پور اوندری, قدیر and ملک زاده, غلامرضا and حمید عرفانیان خان زاده},
title = {نقش واسط معنویت سازمانی دررابطه بین رهبری اخلاق مداروخودکارآمدی کارکنان(موردمطالعه کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد)},
journal = {علوم اجتماعی},
year = {2017},
volume = {14},
number = {1},
month = {June},
issn = {2008-1383},
keywords = {معنویت سازمانی، رهبری اخلاق مدار، خودکارآمدی},
}
%0 Journal Article
%T نقش واسط معنویت سازمانی دررابطه بین رهبری اخلاق مداروخودکارآمدی کارکنان(موردمطالعه کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد)
%A یوسف پور اوندری, قدیر
%A ملک زاده, غلامرضا
%A حمید عرفانیان خان زاده
%J علوم اجتماعی
%@ 2008-1383
%D 2017