عنوان : ( ارائه مدلی جدید برای مساله برنامهریزی کوتاه مدت نیروی کار دائم و موقت با درنظر گرفتن تصادفی بودن برخی از پارامترها )
نویسندگان: زهرا رحیمی , رضا قنبری , حسین تقی زاده کاخکی ,بر اساس تصمیم نویسنده مقاله دسترسی به متن کامل برای اعضای غیر دانشگاه ممکن نیست
چکیده
برنامه ریزی نیروی کار در یک ساازمان فرایندی است که به وسیله آن سازمان تصمیم میگیرد که برای رسیدن به اهداف خود به چه تعداد کارگر با چه سطح از مهارت نیاز دارد.هرچه اندازه سازمان بزرگتر شود یعنی تعداد خطوط تولید و ایستگاه های کاری و به دنبال آن نیروی انسانی مورد نیاز افزایش یابد به همان میزان برنامه ریزی کار دشوارتری میشود.
کلمات کلیدی
, : برنامه ریزی نیروی کار, عدم قطعیت, محدودیتهای احتمالی@inproceedings{paperid:1061174,
author = {رحیمی, زهرا and قنبری, رضا and تقی زاده کاخکی, حسین},
title = {ارائه مدلی جدید برای مساله برنامهریزی کوتاه مدت نیروی کار دائم و موقت با درنظر گرفتن تصادفی بودن برخی از پارامترها},
booktitle = {سومین کنفرانس ملی مدلسازی ریاضی در تحقیق در عملیات},
year = {2016},
location = {بابلسر, ايران},
keywords = {: برنامه ریزی نیروی کار، عدم قطعیت، محدودیتهای احتمالی},
}
%0 Conference Proceedings
%T ارائه مدلی جدید برای مساله برنامهریزی کوتاه مدت نیروی کار دائم و موقت با درنظر گرفتن تصادفی بودن برخی از پارامترها
%A رحیمی, زهرا
%A قنبری, رضا
%A تقی زاده کاخکی, حسین
%J سومین کنفرانس ملی مدلسازی ریاضی در تحقیق در عملیات
%D 2016