عنوان : ( ارزیابی عملکرد کارکنان به روش ویکور (مطالعه موردی موسسه مالی اعتباری فردوسی مشهد) )
نویسندگان: احمد توکلی , حسین نیکو , ریحانه صلاح منش ,
دانلود فایل برای اعضای دانشگاهبر اساس تصمیم نویسنده مقاله دسترسی به متن کامل برای اعضای غیر دانشگاه ممکن نیست
چکیده
پیشرفت سریع جوامع امروزی و گسترش رقابت بین سازمان ها و توسعه تخصص ها و توانمندی های انسانی و همچنین تحولات شگرف دانش مدیریت، سازمان ها را تبدیل به یک موجود زنده نموده است که برای بقا در محیط پر تلاطم مروزی باید بطور مستمر توانمندی ها و ظرفیت های خود را افزایش دهند. برای این منظور ارزیابی عملکرد کارکنان به عنوان مهمترین عوامل سازمانی و ارتقا این منابع انسانی از اجزا لاینفک سازمان ها گردیده است. منظور از ارزشیابی عملکرد، فرایندی است که بوسیله آن کارکنان در فوصال معینی و بطور رسمی مورد ارزیای قرار می گیرند. شناخت کارکنان قوی و اعطای پداش به آنها و ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد آنا و سایر کارکنان، از جمله علل اصلی ارزیابی عملکرد است. هدف این پژوهش، توسعه یک مدل ارزیابی عملکرد اب استفاده از تکنیک ویکور برای موسسات مالی و اعتباری می باشد. در این مطالعه از روش تحقیقات پیمایشی استفاده گردیده است. جامعه آماری تحقیق، شعب منطقه 3 موسسه مالی و اعتباری فردوسی در مشهد می باشد. از بین 19 شعبه منطقه 3 موسسه فردوی، 13 شعبه به عنوان نمونه اماری انتخاب شدند. شاخص های ارزیابی عملکرد و وزن معیارها با نظرسنجی از کارشناسان تعیین گردیده است. پس از توزیع پرسشنامه و جمع آوری اطلاعات و طی کردن مراحل روش ویکور، کارمند F1 به عنوان بهترین کارمند از بین تمام کارمندان این 13 شعبه و شعبه I بهترین شعبه از لحاظ میانگین عملکرد کارکنان تعیین شدند.
کلمات کلیدی
, ارزیابی عملکرد, روش ویکور, تصمیم گیری چندشاخصه, معیارهای ارزیابی عملکرد
@inproceedings{paperid:1061466,
author = {توکلی, احمد and نیکو, حسین and صلاح منش, ریحانه},
title = {ارزیابی عملکرد کارکنان به روش ویکور (مطالعه موردی موسسه مالی اعتباری فردوسی مشهد)},
booktitle = {اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی )با رویکردی بر تحولات خاورمیانه( و حماسه اقتصادی)با رویکردی بر مدیریت و حسابداری(},
year = {2016},
location = {تهران, ايران},
keywords = {ارزیابی عملکرد، روش ویکور، تصمیم گیری چندشاخصه، معیارهای ارزیابی عملکرد},
}
%0 Conference Proceedings
%T ارزیابی عملکرد کارکنان به روش ویکور (مطالعه موردی موسسه مالی اعتباری فردوسی مشهد)
%A توکلی, احمد
%A نیکو, حسین
%A صلاح منش, ریحانه
%J اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی )با رویکردی بر تحولات خاورمیانه( و حماسه اقتصادی)با رویکردی بر مدیریت و حسابداری(
%D 2016
