از آن جایی که مطالعات موجود نشان می دهند که توسعه مالی یکی از عواملی است که می تواند به گسترش سرمایه انسانی کمک کند، هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر توسعه مالی در تشکیل سرمایه انسانی ایران طی دوره 1353-89 می باشد. با توجه به اینکه توسعه مالی مفهومی گسترده و دارای ابعاد متعددی است، در این تحقیق ابتدا به ایجادشاخصی چند بعدی از ترکیب چهار شاخص بانکی توسعه مالی شامل نسبت M2 به تولید ناخاص داخلی، نسبت بدهی بخش خصوصی به سیستم بانکی به تولید ناخالص داخلی، نسبت دارایی های بانک مرکزی به تولید ناخالص داخلی و نسبت دارایی های بانکهای سپرده پذیر به تولید ناخالص داخلی به روش تجزیه به مولفه های اصلی با استفاده از نرم افزار SAS پرداخته شده است. سپس با استفاده از روش خود بازگشت با وقفه های توزیعی (ARDL) اثر توسعه مالی بر توسعه انسانی با استفاده از نرم افزار Microfit مورد بررسی قرار می گیرد. نتایج به دست آمده حاکی از آن است که توسعه مالی در کوتاه مدت و بلند مدت اثر مثبت و معنی داری بر سرمایه انسانی می گذارد که میزان اثرگذاری در بلند مدت نسبت به کوتاه مدت بیشتر است.

کلمات کلیدی