عنوان : ( بررسی تاثیر مطالبات شغلی بر فرسودگی شغلی وتعهد سازمانی در میان کارکنان سازمان آب عراق )
نویسندگان: ریا عیدان معیبد الجماس , محمدمهدی فراحی , آذر کفاش پور ,بر اساس تصمیم نویسنده مقاله دسترسی به متن کامل برای اعضای غیر دانشگاه ممکن نیست
چکیده
چکیده هدف از این تحقیق، بررسی تاثیر مدل مطالبات بر فرسودگی شغلی و تعهد سازمانی است. جامعه آماری پژوهش شامل 373 نفر از کارشناسان سازمان آب عراق بودند که 200 نفر از آنها به عنوان نمونه آماری و به شیوه تصادفی در دسترس، انتخاب شدند. جهت سنجش مطالبات شغلی از پرسشنامه مطالبات شغلی زانتاپولو و بکر، برای سنجش فرسودگی شغلی از پرسشنامه مزلاچ، جهت سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه مایر و آلن استفاده شد. روایی گویه های پرسشنامه به روش محتوایی و تحلیل عاملی و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. در این تحقیق برای تجزیه و تحلیل داده¬ها از آمار توصیفی و برای آزمون فرضیه¬ها از آزمون همبستگی، و مدلسازی معادلات ساختاری با نرم افزار آموس، و برای آزمون میانجی گری نیز از آزمون بارون و کنی با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج نشان دادند که الگوی پیشنهادی از برازش نسبتاً خوبی با داده¬ها برخوردار است. مطالبات شغلی به طور معناداری فرسودگی کارکنان را افزایش داد و همچنین مطالبات شغلی به طور معناداری تعهد سازمانی را کاهش داد.
کلمات کلیدی
, کلمات کلیدی: مطالبات شغلی, فرسودگی شغلی, تعهد سازمانی.@inproceedings{paperid:1063025,
author = {الجماس, ریا عیدان معیبد and فراحی, محمدمهدی and کفاش پور, آذر},
title = {بررسی تاثیر مطالبات شغلی بر فرسودگی شغلی وتعهد سازمانی در میان کارکنان سازمان آب عراق},
booktitle = {دومین کنفرانس بین المللی تکنیکهای مدیریت و حسابداری},
year = {2017},
location = {تهران, ايران},
keywords = {کلمات کلیدی: مطالبات شغلی، فرسودگی شغلی، تعهد سازمانی.},
}
%0 Conference Proceedings
%T بررسی تاثیر مطالبات شغلی بر فرسودگی شغلی وتعهد سازمانی در میان کارکنان سازمان آب عراق
%A الجماس, ریا عیدان معیبد
%A فراحی, محمدمهدی
%A کفاش پور, آذر
%J دومین کنفرانس بین المللی تکنیکهای مدیریت و حسابداری
%D 2017