برای دستیابی به بیشترین سطوح سلامت در سازمان ها، فضایی برای مشارکت فعالانة کارکنان ضروری است. برای فعال سازی این مشارکت، سازمان ها به ابزارهایی برای سنجش مشارکت نیاز دارند تا با تعیین انحراف ها، برنامه ها را بازنگری کنند. این پژوهش به دنبال طراحی نوعی سیستم کمی برای اندازه گیری مشارکت کارکنان در سلامت محیط کار است که بر قواعدی مبتنی باشد که بتواند این اندازه گیری را فارغ از تخمین روابط غیرخطی، بین متغیرهای مؤثر انجام دهد. بدین منظور طراحی نوعی سیستم استنتاج فازی مد نظر قرار گرفته است. نمرة مشارکت کارکنان به عنوان خروجی و عوامل زمینه ساز مشارکت در سلامت ب هعنوان ورودی های اصلاح شده صورت پذیرفت CT سیستم در نظر گرفته شدند. تولید قوانین با استفاده از روش 08 که بر پایة نمونه های آموزشی استوار است. در پایان ضمن تولید 17 قانون، سیستم با 5 نمونة 92 درصد به دست آمد . محققان تغییری در چگونگی / آزمایشی سنجش شد و میزان دقت 3 محاسبة میزان دقت نیز پیشنهاد دادند که سبب نزدیک تر شدن به واقعیت م یشود.

کلمات کلیدی