عنوان : ( بررسی تأثیر خودشیفتگی مدیران بر کیفیت گزارشگری مالی )
نویسندگان: وجیهه بذرافشان , آمنه بذرافشان , مهدی صالحی ,
دانلود فایل برای اعضای دانشگاهبر اساس تصمیم نویسنده مقاله دسترسی به متن کامل برای اعضای غیر دانشگاه ممکن نیست
چکیده
هدف: این پژوهش به بررسی اثر خودشیفتگی مدیران بر کیفیت گزارشگری مالی میپردازد. به لحاظ نظـری، مـدیران خودشـیفته بـا شاخصههای رفتاری نظیر خودخواهی، تمایل به استثمار دیگران، بیتوجهی به دیگران و پاداشطلبـی افراطـی، بـه گزارشـگری مـالی متقلبانه اقدام میکنند. روش: در پژوهش حاضر، برای اندازهگیری خودشیفتگی از دو معیار اندازه امضای مدیران و نسبت پاداش مـدیران بـر کـل حقـوق و دستمزد سالانه کارکنان استفاده شده و کیفیت گزارشگری مالی نیز بهکمک سه معیار مدیریت سـود، کیفیـت سـود و محافظـهکـاری سنجیده شده است. برای آزمون فرضیهها از رگرسیون خطی چندمتغیره بهره گرفته میشود. قلمرو زمانی تحقیق سـالهـای 1388تـا . است1395 یافتهها: بر اساس یافتههای تجربی، بین خودشیفتگی مدیران بر اساس اندازه امضا بـا معیارهـای کیفیـت گزارشـگری مـالی، رابطـه معناداری وجود ندارد. با این حال، بین خودشیفتگی مدیران بر اساس نسبت پاداش مدیران بر حقوق و دستمزد کارکنان بـا دو مـورد از معیارهای کیفیت گزارشگری مالی -شامل مدیریت سود و کیفیت سود- رابطه معناداری مشاهده شد؛ به ایـن ترتیـب کـه خودشـیفتگی مدیران موجب افزایش مدیریت سود و کاهش کیفیت سود میشود. نتیجهگیری: در مجموع، نتایج پژوهش نشان میدهد در برخی شرایط، خودشیفتگی مدیران بر معیارهای کیفیـت گزارشـگری مـالی اثر میگذارد
کلمات کلیدی
, خودشیفتگی, کیفیت سود, کیفیت گزارشگری مالی, محافظهکاری, مدیریت سود
@article{paperid:1073714,
author = {وجیهه بذرافشان and آمنه بذرافشان and صالحی, مهدی},
title = {بررسی تأثیر خودشیفتگی مدیران بر کیفیت گزارشگری مالی},
journal = {بررسی های حسابداری و حسابرسی},
year = {2019},
volume = {25},
number = {4},
month = {March},
issn = {2645-8020},
pages = {457--478},
numpages = {21},
keywords = {خودشیفتگی، کیفیت سود، کیفیت گزارشگری مالی، محافظهکاری، مدیریت سود},
}
%0 Journal Article
%T بررسی تأثیر خودشیفتگی مدیران بر کیفیت گزارشگری مالی
%A وجیهه بذرافشان
%A آمنه بذرافشان
%A صالحی, مهدی
%J بررسی های حسابداری و حسابرسی
%@ 2645-8020
%D 2019
