پژوهش نامه مدیریت تحول, دوره (9), شماره (17), سال (2019-1) , صفحات (69-114)

عنوان : ( بررسی نقش میانجی جامعه پذیری سازمانی دررابطه منبع کنترل و هویت سازمانی کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد )

نویسندگان: حمید عرفانیان خان‌زاده , مسعود طاهری لاری , مسعود حکیمی ,
فایل: Full Text

استناددهی: BibTeX | EndNote

چکیده

در سال‌های اخیر در حوزه مدیریت سازمان‌ها، توانایی ایجاد هویت سازمانی و حس تعلق به سازمان توسط مدیریت را نقطه اهرمی توفیق سازمان می‌دانند و مهم‌تر از آن ،نحوۀ شکل‏گیری آن در سازمان و همچنین چگونگی پذیرش آن از سوی کارکنان است. صاحب‌نظران سهم جامعه‌پذیری با کیفیت را در این مهم قابل اعتنا می‌دانند. درحالی‌که بیشتر تحقیقات قبلی به محرک‌های مالی مؤثر بر هویت سازمانی پرداخته‌اند، این پژوهش با هدف بررسی نقش جامعه‏پذیری سازمانی در رابطه منبع کنترل و هویت سازمانی پرداخته است و 637 نفر از کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد با روش تصادفی طبقه‌ای با تخصیص متناسب انتخاب گردید. جهت جمع‌آوری داده‌های پژوهش از پرسشنامه‌های استاندارد هویت سازمانی ادوارد و پکی (2007)، منبع کنترل راتر (1996) و جامعه‌پذیری تائورمینا (2004) استفاده شده است. روایی پرسشنامه‌ها از روایی سازه و محتوا، همچنین پایایی از آلفای کرونباخ تأیید گردیده است. همچنین جهت آزمون فرضیه‌های پژوهش براساس روش مدل‌سازی معادلات ساختاری توسط نرم‌افزار PLS3 استفاده شده است. نتایج پژوهش بیان‌گر این است که، جامعه ‏پذیری سازمانی رابطه منبع کنترل درونی و هویت سازمانی را میانجی‌گری می‌کند؛ درحالی‌که جامعه‏پذیری سازمانی نتوانست رابطه منبع کنترل بیرونی و هویت سازمانی را میانجی‌گری کند که نشان از اهمیت برنامۀ جامعه‌پذیری در احساس هویت سازمانی است

کلمات کلیدی

, منبع کنترل , هویت سازامانی , جامعه پذیری سازمانی
برای دانلود از شناسه و رمز عبور پرتال پویا استفاده کنید.

@article{paperid:1074781,
author = {حمید عرفانیان خان‌زاده and مسعود طاهری لاری and حکیمی, مسعود},
title = {بررسی نقش میانجی جامعه پذیری سازمانی دررابطه منبع کنترل و هویت سازمانی کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد},
journal = {پژوهش نامه مدیریت تحول},
year = {2019},
volume = {9},
number = {17},
month = {January},
issn = {2383-4064},
pages = {69--114},
numpages = {45},
keywords = {منبع کنترل - هویت سازامانی - جامعه پذیری سازمانی},
}

[Download]

%0 Journal Article
%T بررسی نقش میانجی جامعه پذیری سازمانی دررابطه منبع کنترل و هویت سازمانی کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد
%A حمید عرفانیان خان‌زاده
%A مسعود طاهری لاری
%A حکیمی, مسعود
%J پژوهش نامه مدیریت تحول
%@ 2383-4064
%D 2019

[Download]