عنوان : ( بررسی رابطه بین تغییر مدیران و حقالزحمه حسابرسی )
نویسندگان: مهدی صالحی , محمود لاری دشت بیاض , نجمه وظیفه دان ,
دانلود فایل برای اعضای دانشگاهبر اساس تصمیم نویسنده مقاله دسترسی به متن کامل برای اعضای غیر دانشگاه ممکن نیست
چکیده
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین تغییرات مدیران و حق الزحمه حسابرسی است. در این راستا تغیر مدیران به تغییر مدیرعامل، رئیس هیئت مدیره و تغیر در وظیفه مدیران تقسیم شد و فرضیه های پژوهش بر اساس آن ها تبیین گردید. جامعه آماری پژوهش را نمونه ای متشکل از 103 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی بازه زمانی 1387 تا 1393 ، تشکیل داد. آزمون فرضیه های پژوهش از طریق داده های ترکیبی و به روش تابلویی صورت گرفت. در آزمون فرضیه اول پژوهش رابطه معناداری بین تغییر مدیر عامل شرکت و حق الزحمه حسابرسی مشاهده نشد. در ادامه و با آزمون فرضیه دوم پژوهش رابطه منفی و معناداری بین تغییر رئیس هیئت مدیره و حق الزحمه حسابرسی مشاهده گردید. به بیان دیگر تغییر رئیس هیئت مدیره در شرکت های نمونه باعث کاهش حق الزحمه حسابرسی می شود. در نهایت آزمون فرضیه سوم پژوهش نشان از رابطه مثبت و معنادار بین تغییر در درصد وظیفه مدیران با حق الزحمه حسابرسی دارد. به سخن دیگر تغییرات در وظیفه مدیران حاضر در هیئت مدیره باعث افزایش حق الزحمه حسابرسی می شود.
کلمات کلیدی
, تغییر مدیرعامل, تغییر رئیس هیئت مدیره, تغییر در وظیفه مدیران, حق الزحمه حسابرسی
@article{paperid:1074886,
author = {صالحی, مهدی and لاری دشت بیاض, محمود and نجمه وظیفه دان},
title = {بررسی رابطه بین تغییر مدیران و حقالزحمه حسابرسی},
journal = {دانش حسابرسی},
year = {2019},
volume = {19},
number = {74},
month = {June},
issn = {1681-9691},
pages = {53--75},
numpages = {22},
keywords = {تغییر مدیرعامل، تغییر رئیس هیئت مدیره، تغییر در وظیفه مدیران، حق الزحمه حسابرسی},
}
%0 Journal Article
%T بررسی رابطه بین تغییر مدیران و حقالزحمه حسابرسی
%A صالحی, مهدی
%A لاری دشت بیاض, محمود
%A نجمه وظیفه دان
%J دانش حسابرسی
%@ 1681-9691
%D 2019
