زمینه: پژوهش‌های متعددی پیرامون تأثیر درمان شناختی و درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر نشانه‌های افسردگی و مشکلات روان­تنی در محیط‌های شغلی انجام‌ شده است اما در ­مورد تأثیر درمان ترکیبی شناختی و پذیرش و تعهد بر نشانه‌های افسردگی و مشکلات روان­تنی در محیط شغلی شکاف تحقیقاتی وجود دارد. هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی اثربخشی درمان ترکیبی شناختی و پذیرش و تعهد بر نشانه‌های افسردگی و مشکلات روان­تنی در کارکنان آتش­نشانی شهر مشهد بود. روش: این پژوهش از نوع نیمه­آزمایشی با طرح پیش‌آزمون – پس‌آزمون و گروه گواه و همراه با دوره پیگیری بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان عملیاتی آتش­نشانی شهر مشهد در سال 1397 به تعداد 1100 نفر بود. از بین 68 نفر تعیین شده در غربالگری، تعداد 30 نفر با روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب و با گمارش تصادفی در یک گروه آزمایش و یک گروه گواه (هر گروه 15 نفر) جایگزین شدند. ابزارهای پژوهش عبارت‌اند از: پرسشنامه افسردگی بک (بک و همکاران،1979)، پرسشنامه علایم روان‌تنی در محیط غیر­بالینی (موهر، 2000)، پرسشنامه سلامت عمومی (گلدبرگ و هیلر، 1979) و جلسات درمان ترکیبی شناختی و پذیرش و تعهد (هالیس، کاملی، دایون و نویپر، 2016). داده‌ها با استفاده از آزمون تحلیل واریانس با اندازه­گیری مکرر تجزیه و تحلیل شد (0/05 >α). به‌منظور انجام تحلیل از نرم‌افزار Spss نسخه 22 استفاده شد. یافته­ها: در نشانه‌های افسردگی و مشکلات روان­تنی بین­گروه‌ها در پس‌آزمون تفاوت معنادار وجود داشت. گروه آزمایش نسبت به گروه گواه کاهش معناداری را نشان دادند (p< 0/0001). نتیجه‌گیری: کارکنانی که در جلسات درمان ترکیبی شناختی و پذیرش و تعهد شرکت کردند نشانه‌های افسردگی و مشکلات روان‌تنی‌شان کاهش یافت. این برنامه درمان برای محیط­های شغلی با تنش بالا و مستعد مشکلات روان­شناختی همچون افسردگی و مشکلات روان­تنی پیشنهاد می­شود.

کلمات کلیدی