عنوان : ( رابطة معنویت در کار با اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان خراسان رضوی )
نویسندگان: سیده عذرا میرکاظمی , محمد کشتی دار , زکیه حیدری ,
Full Textچکیده
اخیراً تلفیق زندگی معنوی و سازمانی کارکنان، موضوع مطالعات سازمانی و علوم مدیریت است (رستگار و وارث، 1387). هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطة معنویت در کار با اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان خراسان رضوی میباشد. جامعة آماری شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان این استان بود (200 نفر) و بر اساس جدول مورگان 127 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار تحقیق دو پرسشنامة استاندارد معنویت در کار و اثربخشی سازمانی بود که روایی آنها توسط گروهی از اساتید و صاحبنظران، و پایایی آنها به وسیلة آلفای کرونباخ ( 93% =α و94% =α) مورد تأیید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی واستنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، آنالیز واریانس یک طرفه و آزمون t تک نمونه ای) صورت گرفت. بین معنویت در کار با اثربخشی سازمانی رابطة مثبت و معنیداری (67/0r=) مشاهده شد. میانگین سطح فردی معنویت )751/3M=) از بقیة سطوح بالاتر بود و در جامعة مورد مطالعه، میزان معنویت در کار 27/15=t (135, 0/05)و اثربخشی سازمانی 57/2= t(135, 0/05)کارکنان در سطح مطلوبی قرار داشت. توجه به بعد معنوی کارکنان در ادارات ورزش و جوانان از مسائل مهمی می باشد که میتواند افزایش اثربخشی را به دنبال داشته باشد.
کلمات کلیدی
معنویت در کار. اثربخشی سازمانی. ادارات ورزش و جوانان
@article{paperid:1088434,
author = {سیده عذرا میرکاظمی and کشتی دار, محمد and زکیه حیدری},
title = {رابطة معنویت در کار با اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان خراسان رضوی},
journal = {پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی},
year = {2013},
volume = {3},
number = {6},
month = {November},
issn = {2345-4628},
pages = {11--19},
numpages = {8},
keywords = {معنویت در کار. اثربخشی سازمانی. ادارات ورزش و جوانان},
}
%0 Journal Article
%T رابطة معنویت در کار با اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان خراسان رضوی
%A سیده عذرا میرکاظمی
%A کشتی دار, محمد
%A زکیه حیدری
%J پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی
%@ 2345-4628
%D 2013
