چکیده زمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوی انگیزه خدمت با رویکرد معنویتت محتور در کتار انجتا شتده است. فلسفه این تحقیق تفسیری، رویکرد استقرایی، روش کیفی و استراتژی نظریه داده بنیاد با رویکرد ظاهر شونده می باشد. جامعه مورد مطالعه، کارکنان شرکت مخابرات خراسان رضوی که اعضتای نمونته بتا روش للولته برفتی انتخاب شدند و از مصاحبههای عمیق نیمه ساختاریافته با 91 نفر از خبرلان، دادهها به اشباع رسید. بته منظتور ارائته للیزر استتفاده شتد. نتتای نشتان داد کته مولفته هتای » 6سی « الگو، باتوجه به تحلیل های صورت لرفته، از خانواده انگیزه خدمت با رویکرد معنویت در محیط کار شامل: هنجارلرا، عاطفی، معنالرا، اجتماعی، دلسوزانه و فداکارانه للیزر نشان داد:. علل اصلی شامل: ویژلیهای شتلل، مشخصته هتای » 6سی « است. تحلیل ها ، با استفاده از خانواده دانشی، سرمایه اجتماعی و ویژلیهای شخصیتی ، عوامل همبسته شامل: مشارکت اجتماعی در ستازمان و تحکتی سرمایه اجتماعی؛ اقتضائات شامل: جتو ستازمانی، فرهنتا ستازمانی، عتدالت ستازمانی، رضتایت شتللی، متدیریت صحیح نیروی انسانی و فلسفه وجودی و ماموریت سازمان؛ شرایط میانجی شامل: مسئولیت اجتمتاعی، وفتاداری بته سازمان و اخلاق و ارزشهای سازمانی است. پیامدها، شامل: رفتار شهروندی سازمانی، افزایش بهتره وری ستازمان، افزایش کیفیت خدمات، دلبستگی شللی، کیفیت زندلی کاری و حفظ تواناییهای سازمان است و زمینته محیطتی شامل: جامعه پتذیری ختانواده، ویژلتی هتای متذهبی، ویژلتی هتای جمعیتت شتناختی و محتیط انگیزشتی ستازمان است.نتای این تحقیق به سازمانها کمک میکند تا انگیزه خدمت با رویکرد معنویت در کتار را بشناستند و آن را در سازمان رواج دهند.

کلمات کلیدی