هدف از این مطالعه ، ارائه مدل ایمنی روان شناختی زنان با تمرکز بر علل و پیامدها در دانشگاههای برتر شمال شرق کشور با استفاده از رویکرد تفسیری و روش کیفی می باشد. استراتژی این تحقیق، داده بنیاد مبتنی بر طرح نظام مند استراوس و کوربین است. مشارکت کنندگان، زنان هیا ت علمی در دانشگاههای برتر شمال شرق کشور هستند و با 12 تن از زنان هیا ت علمی که پدیده ایمنی روان شناختی در محیط تجربه کرده بودند و حداقل 10 سال سابقه داشتند مصاحبه عمیقصورت گرفت در این پژوهش، یافته ها نشان داد ک پدیده محوری متشکل از امنیت گفتاری، امنیت رفتاری، امنیت احساسی و امنیت ادراکی است. ساختارهای بروکراتیک، ساختارهای مردان ، ساختارهای تبعیض آمیز، جو سازمانی منای، عوامل شخصیتی نگرشهای، سبک -رهبری غیرحمایتی، ارتباطات غیراثربخش و عدم تعادل کار و زندگی میباشد. هچنین راهبردهها متشکل از راهبرد )مشارکتی(، راهبرد توانمندسازی، راهبرد دراعی، راهبرد شناختی و راهبرد ررهنگی است. پیامدها نیز شامل دلبستگی ب شغل و سازمان، یادایری سازمانی، رشد عملکرد شغلی، تحریم سرمای اجتماعی، اعتماد سازمانی، عدالت سازمانی و بهزیستی و روان شناختی میباشد. بسترها در این مطالعه شامل بسترهای آموزشی، قانونی و فرهنگی بود و شرایط مداخله متشکل ازهویت برند سازمان، ویژگیهای جمعیت شناختی و عوامل اقتصادی است. این الگو به دانشگاه هها و سایر سازمان ها

کلمات کلیدی