عنوان : ( ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻟﺤﻦ و ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖپذﯾﺮی اﺟﺘﻤﺎعی ﺷﺮکت: ﻧﻘﺶ ﺗﻌﺪﯾﻞکنندگی ﺗﻨﻮع ﺟﻨﺴﯿتی ﻫﯿﺌﺖ ﻣﺪﯾﺮه )
نویسندگان: رقیه محمودی یکه باغی , میلاد درویشی , محمدرضا عباس زاده ,
دانلود فایل برای اعضای دانشگاهبر اساس تصمیم نویسنده مقاله دسترسی به متن کامل برای اعضای غیر دانشگاه ممکن نیست
چکیده
بازارهای مالی هوشمند گشتهاند و صرفاً اطلاعات کمی نیاز آن‌ها را برطرف نمیکند. همین امر موجب شده است تا گزارش‌های کیفی کانون توجه بسیاری از مخاطبان بازارهای مالی قرار گیرد و علاوه بر گزارش‌های مالی، مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت را به‌عنوان بخشی از چشم‌انداز شرکت مدنظر قرار دهند. ازآنجایی‌که قاعدۀ مشخصی در افشاهای متنی وجود ندارد، مدیران قادرند با گزینش واژگان، لحن گزارش‌ها را دست‌کاری نمایند. هدف این پژوهش بررسی این موضوع است که چگونه تنوع جنسیتی هیئت‌مدیره رابطه بین لحن غیرعادی (مدیریت لحن) با مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت و رابطه بین لحن این گزارش‌ها و مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت را تعدیل مینماید. نمونه پژوهش متشکل از 784 مشاهده با مجموع 112 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1394 تا 1400 است. نتایج نشان داد تنوع جنسیتی هیئت‌مدیره رابطه بین لحن غیرعادی، لحن غیرعادی سال قبل و لحن گزارش فعالیت هیئت‌مدیره با گزارش مسئولیتپذیری اجتماعی را تعدیل مینماید. همچنین، بین لحن غیرعادی گزارش فعالیت هیئت‌مدیره سال قبل و گزارش مسئولیتپذیری اجتماعی رابطه منفی معنیداری وجود دارد.
کلمات کلیدی
, مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت , مدیریت لحن , لحن غیرعادی , تنوع جنسیتی
@article{paperid:1100748,
author = {محمودی یکه باغی, رقیه and درویشی, میلاد and عباس زاده, محمدرضا},
title = {ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻟﺤﻦ و ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖپذﯾﺮی اﺟﺘﻤﺎعی ﺷﺮکت: ﻧﻘﺶ ﺗﻌﺪﯾﻞکنندگی ﺗﻨﻮع ﺟﻨﺴﯿتی ﻫﯿﺌﺖ ﻣﺪﯾﺮه},
journal = {پژوهش های تجربی حسابداری},
year = {2024},
volume = {14},
number = {53},
month = {October},
issn = {2251-8509},
pages = {75--102},
numpages = {27},
keywords = {مسئولیتپذیری اجتماعی شرکت ، مدیریت لحن ، لحن غیرعادی ، تنوع جنسیتی},
}
%0 Journal Article
%T ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻟﺤﻦ و ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖپذﯾﺮی اﺟﺘﻤﺎعی ﺷﺮکت: ﻧﻘﺶ ﺗﻌﺪﯾﻞکنندگی ﺗﻨﻮع ﺟﻨﺴﯿتی ﻫﯿﺌﺖ ﻣﺪﯾﺮه
%A محمودی یکه باغی, رقیه
%A درویشی, میلاد
%A عباس زاده, محمدرضا
%J پژوهش های تجربی حسابداری
%@ 2251-8509
%D 2024
