چکیده هدف: هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر توسعه بهره­وری سرمایه­های انسانی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی از طریق فعالیت­های ورزشی در کلان‌شهر مشهد بود. روش‌شناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی بوده و از لحاظ ماهیت پژوهش در دسته تحقیقات اکتشافی است که اجرای آن با استفاده از روش آمیخته (کیفی-کمی) انجام شد. جامعه آماری بخش کیفی شامل مدیران ورزشی شهرداری کلان­شهر مشهد، مدیران سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی کلان­شهر مشهد، اساتید مدیریت ورزشی و افراد خبره به مفاهیم بهره‌وری سرمایه­های انسانی بود. در بخش کمی جامعه آماری شامل تمامی کارکنان سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی کلا­ن­شهر مشهد بود. روش تجزیه و تحلیل داده­ها در بخش کیفی، نظریه داده بنیاد و برای ارائه مدل کمی از مدل‌سازی معادلات ساختاری با نرم‌افزار اسمارت پی.ال.اس نسخه 3 استفاده شد. یافته‌­ها: یافته­ها نشان داد عوامل موثر بر توسعه بهره‌وری سرمایه­های انسانی از طریق فعالیت­های ورزشی شامل 47 کد باز در قالب 9 مفهوم و دو مقوله عوامل حرفه­ای و عوامل انگیزشی-حمایتی می­باشند؛ همچنین یافته­های تحلیل عاملی تاییدی نشان داد که گویه­ها و مولفه­های شناسایی شده، تببین‌کننده عوامل موثر بر توسعه بهره‌وری سرمایه­های انسانی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی از طریق فعالیت­های ورزشی در کلان­شهر مشهد است و مدل مفهومی بخش کیفی تایید شد. نتیجه­‌گیری: بهره­وری منابع انسانی در سازمان آتش­نشانی و خدمات ایمنی از طریق فعالیت­­های ورزشی منوط به عوامل و مولفه­هایی زیادی است که پیشنهاد کاربردی این است که در قدم اول به جذب افراد حرفه­ای در سازمان آتش‌نشانی اقدام شود و در گام بعدی آموزش ضمن خدمت به طور مستمر توسط برترین مربیان ایران انجام شود.

کلمات کلیدی