هدف پژوهش حاضر، پیش بینی تناقض لحن مدیران با استفاده از الگوریتم درخت تصمیم گیری است. از این رو بررسی جامعی ازعواملمؤثربر تناقض لحن افشای مدیران بر اساسسه دیدگاه شاملانگیزههای فرصت طلبانه مدیر (تئورینمایندگی)،انگیزهتصمیمگیریمنطقیمدیربا هدف آگاهی بازار(تئوری عالمت دهی) وویژگیهای مدیر( تئوریرفتاری)انجام گردید.تناقضلحن افشای مدیران درگزارش فعالیتهای هیئتمدیرهمحاسبه گردید. آزمونهای پژوهش بر روی1411گزارش طی سالهای1392تا1401انجام شد. برای پیش بینی تناقض لحن مدیران بر اساس دیدگاه فرصت طلبانه، از مدیریت سود، پاداش، اهرم، افزایش سرمایه و محافظه کاری استفاده شد و در دیدگاه عالمت دهی، از بازده آتی دارایی ها، بازده آتی سرمایه، انحراف بازده آتی دارایی ها و انحراف بازده آتی سرمایه بررسی گردید. همچنین بر اساس دیدگاه رفتاری، ویژگیهای مدیرعامل شامل جنسیت، مدت تصدی، دوگانگی وظیفه، توانایی، نزدیک بینی، خودشیفتگی و بیش اعتمادی مدیرعامل در نظر گرفته شد. نتایج برآوردمدل درخت تصمیم نشان دهندههشتقاعده(شاخه) برای پیش بینی تناقض لحن است و تمام متغیرهای فوق الذکر در درخت تصمیم مشاهده می شوند. کوتاهترین شاخه نشان می دهد اگر مدیرعامل خودشیفته، بیش اعتماد و عضو هیات مدیره(دوگانگی وظیفه) باشد، تناقض لحن افشا زیاد است، به عبارتی در این شرایط تناقض لحن به حداکثر می رسد.

کلمات کلیدی