بازگشت به فرم جستجو »

نمایش نتایج جستجو برای

کلمات کلیدی: مدیریت استراتژیک منابع انسانی رضایت شغلی قانون‌شکنی خیرخواهانه رهبری خدمت‌گزار

موارد یافت شده: 1

1 - بررسی تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی و قانون‌شکنی خیرخواهانه کارکنان با نقش تعدیل‌گری رهبری خدمت‌گزار (چکیده)