عنوان : ( تبیین اهمیت طراحی شاخص های جامع مناسب برای سنجش تاثیر سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی بر عملکرد سازمانها )
نویسندگان: احمد توکلی , فیروزه تقی خواه ,
Full Textچکیده
امروزه در عصر ارتباطات، اهمیت یکپارچه سازی اطلاعات در سطح سازمانها، صنایع و سطوح کلان مانند زنجیره تأمین مواد غیر قابل اغماض می باشد. از این رو سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی، به منظور یکپارچه سازی در سطوح مختلف جهانی مورد استفاده قرار گرفته اند. در کشور ما نیز به تدریج شرکتها به وجود این خلا پی برده و سعی می کنند تا با پیاده سازی سیستم ERP مجموعه خود را یکپارچه نمایند، اما اینکه این فناوری تا چه حد در تغییر وضعیت شرکتهای داخلی تاثیر گذار بوده و آنها در پیاده سازی و بکارگیری آن دقت لازم را بکار گرفته اند، خود جای بحث و بررسی دارد. با توجه به گسترده و متنوع بودن زیر مجموعه های این سیستم در یک سازمان و عدم وحود معیارهای سنجش کلی و عمومی، امکان ارزیابی عملکرد این سیستم ها بسیار دشوار است. بنابراین در این پژوهش با مروری بر نتایج پیاده سازی سیستم ERP در چند سازمان داخلی و خارجی به بیان اهمیت طراحی شاخص عمومی مناسب برای ارزیابی عملکرد سیستم می پردازیم و مدلی برای چگونگی تاثیر این سیستم بر سازمان و روشی برای طراحی اینگونه شاخص ها ارائه می دهیم.
کلمات کلیدی
, ERP, شاخص جامع, عملکرد سازمانی, برنامه ریزی منابع سازمانی
@inproceedings{paperid:1030495,
author = {توکلی, احمد and تقی خواه, فیروزه},
title = {تبیین اهمیت طراحی شاخص های جامع مناسب برای سنجش تاثیر سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی بر عملکرد سازمانها},
booktitle = {همایش ملی علوم مدیریت نوین},
year = {2012},
location = {گرگان, ايران},
keywords = {ERP، شاخص جامع، عملکرد سازمانی،برنامه ریزی منابع سازمانی},
}
%0 Conference Proceedings
%T تبیین اهمیت طراحی شاخص های جامع مناسب برای سنجش تاثیر سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی بر عملکرد سازمانها
%A توکلی, احمد
%A تقی خواه, فیروزه
%J همایش ملی علوم مدیریت نوین
%D 2012
