اولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی سازمانی , 2008-11-10

عنوان : ( تعیین ارتباط بین شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیل کننده متغیرهای جمعیت شناختی )

نویسندگان: سیدمرتضی عظیم زاده , محمد خبیری , حسن اسدی ,
فایل: Full Text

استناددهی: BibTeX | EndNote

چکیده

هدف از این پژوهش تعیین ارتباط بین رفتار شهروندی سازمانی OCB و شخصیت کارشناسان سازمان ورزش شهرداری تهران بود روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است نمونه اماری برابر با کل جامعه اماری 90 نفر انتخاب شد اما اطلاعات 83% از انها مورد تحلیل قرارگرفت. جمع اوری داده ها توسط پرسشنامه جمعیت شناختی OCB a=0/75 و شخصیت مدل Big Five a=071 انجام شد برای تحلیل داده ها از امار توصیفی و امار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون، اسپیرمن، و دو رشته ای نقطه ای با کمک نرم افزار EXEL,SPSS13 استفاده شد. از بین 75 نفر نمونه این تحقیق 57/3% مرد و 42/7 % زن بودند اکثر کارشناسان 54/7% جوان و بین 25 تا 30 سال سن و 68% آنها بین 1 تا 3 سال سابقه اشتغال داشتند.

کلمات کلیدی

, رفتار شهروندی سازمانی, شخصیت, مدل Big five , سازمان ورزش شهرداری تهران, کارشناسان
برای دانلود از شناسه و رمز عبور پرتال پویا استفاده کنید.

@inproceedings{paperid:1031289,
author = {عظیم زاده, سیدمرتضی and محمد خبیری and حسن اسدی},
title = {تعیین ارتباط بین شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیل کننده متغیرهای جمعیت شناختی},
booktitle = {اولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی سازمانی},
year = {2008},
location = {تهران, ايران},
keywords = {رفتار شهروندی سازمانی، شخصیت، مدل Big five ، سازمان ورزش شهرداری تهران، کارشناسان},
}

[Download]

%0 Conference Proceedings
%T تعیین ارتباط بین شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیل کننده متغیرهای جمعیت شناختی
%A عظیم زاده, سیدمرتضی
%A محمد خبیری
%A حسن اسدی
%J اولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی سازمانی
%D 2008

[Download]