عنوان : ( بررسی مفاهیم و ارائه راهکارهایی کاربردی برای ارتقاء رفتار شهروندی سازمانی )
نویسندگان: احمد لطیفیان , مسعود منظمی برهانی ,
Full Textچکیده
چکیده در دنیای پُر چالش کنونی، سازمان ها بـه منظور رقابت در صحنه جهـانی، ارضـای نیازهـا و انتظـارات مشتریان و سازگاری با ماهیت در حال تغییر شغل، در تلاشند تا کارکنانی را به کار گیرند کـه فراتـر از وظیفـه و نقش تعیین شده در شرح شغل شان عمل کنند زیرا اعتقاد بر ایـن است کـه این رفتارهـای فراتر از نقش در ارزشیابی عملکرد انعکاس می یابد، بدین منظور با توجه به نقش حیاتی رفتارها بر موفقیت سازمانی، پژوهش حاضر با هدف بررسی مفاهیم و ارائه راهکارهایی کاربردی برای ارتقاء رفتار شهروندی سازمانی انجام شده است. در این پژوهش ابتدا تعاریف، ابعاد و سپس عوامل تأثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی بیان شده است و در نهایت راهکاری های برای ارتقای رفتار شهروندی سازمانی ارائه شده است.
کلمات کلیدی
, رفتار شهروندی سازمانی, تعاریف و مفاهیم, عوامل تأثیر گذار, عوامل ارتقاء دهنده.
@inproceedings{paperid:1050007,
author = {لطیفیان, احمد and منظمی برهانی, مسعود},
title = {بررسی مفاهیم و ارائه راهکارهایی کاربردی برای ارتقاء رفتار شهروندی سازمانی},
booktitle = {دومین همایش ملی رویکردهای کاریردی و پژوهشی در علوم انسانی},
year = {2015},
location = {قم, ايران},
keywords = {رفتار شهروندی سازمانی، تعاریف و مفاهیم، عوامل تأثیر گذار، عوامل ارتقاء دهنده.},
}
%0 Conference Proceedings
%T بررسی مفاهیم و ارائه راهکارهایی کاربردی برای ارتقاء رفتار شهروندی سازمانی
%A لطیفیان, احمد
%A منظمی برهانی, مسعود
%J دومین همایش ملی رویکردهای کاریردی و پژوهشی در علوم انسانی
%D 2015
