عنوان : ( طراحی الگوی رهبری تحول آفرین جهانی مبتنی بر رویکرد شایستگی محوری )
نویسندگان: پروانه یزدانی , علی شیرازی , فریبرز رحیم نیا , سعید مرتضوی ,چکیده
این پژوهش با هدف ارائه الگوی رهبری تحول آفرین جهانی در وزارت نیرو انجام شده است. در انجام این پژوهش از چارچوب رویکرد کیفی و روش نظریه داده بنیاد و مدل پارادایمی (طرح سیستماتیک) استفاده شده است. این الگو شامل شرایط علّی، مداخلهگر، زمینهای، راهبردها و پیامدهای شایستگیهای رهبران تحول آفرین جهانی در وزارت نیرو است. در این راستا پانزده نفر از معاونین وزیر، مشاورین وزیر و مدیران شرکتهای بینالمللی از شرکتهای وابسته به وزارت نیرو بهعنوان نمونه آماری مصاحبههای نیمهساختار یافته انتخاب شدند. مصاحبهها در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل شدند. در مجموع 192 کد باز، 45 کد محوری و 16 کد انتخابی دسته بندی شد. یافتهها نشان داد که در وزارت نیرو ایران شایستگیهای رهبران تحولآفرین جهانی شامل مهارتهای شناختی، مهارتهای ارتباطی جهانی، دانش عمومی و تخصصی و نگرشهای خاص است. علاوه بر این شرایط علی شامل ویژگیهای شخصی، تجربه و عوامل سازمانی، راهبردها شامل توانمندسازی و توسعه فردی، شرایط زمینهای شامل فرهنگ سازمانی و نظام شایستهسالاری، و شرایط مداخلهگر شامل تحریمها، فرهنگ ملی و سیاستهای کلان ارائه شده است. در نهایت، پیامدها شامل تحقق اهداف و ماموریتهای وزارت نیرو، درآمد ملی بالاتر، توسعه پایدار و ارتقا امنیت ملی میباشد.
کلمات کلیدی
, رویکرد شایستگی محور, شایستگی های رهبری تحول آفرین جهانی, الگوی رهبری تحول آفرین جهانی, داده بنیاد@article{paperid:1096998,
author = {یزدانی, پروانه and شیرازی, علی and رحیم نیا , فریبرز and مرتضوی, سعید},
title = {طراحی الگوی رهبری تحول آفرین جهانی مبتنی بر رویکرد شایستگی محوری},
journal = {مطالعات مدیریت دولتی ایران},
year = {2023},
volume = {6},
number = {2},
month = {July},
issn = {2676-6256},
pages = {157--194},
numpages = {37},
keywords = {رویکرد شایستگی محور، شایستگی های رهبری تحول آفرین جهانی، الگوی رهبری تحول آفرین جهانی، داده بنیاد},
}
%0 Journal Article
%T طراحی الگوی رهبری تحول آفرین جهانی مبتنی بر رویکرد شایستگی محوری
%A یزدانی, پروانه
%A شیرازی, علی
%A رحیم نیا , فریبرز
%A مرتضوی, سعید
%J مطالعات مدیریت دولتی ایران
%@ 2676-6256
%D 2023