چکیده مقدمه: هدف پژوهش حاضر شناسایی و تببین قابلیت‌های هیبریدی فدراسیون سوارکاری ایران با تاکید بر چابکی استراتژیک با کاربست نظریه داده بنیاد بود. روش پژوهش: استراتژی استفاده‌ شده در این پژوهش، نظریه‌سازی داده بنیاد است. در این پژوهش، از طریق انجام مصاحبه نیمه‌ساختاریافته با استفاده از راهبرد گلیزر و شیوه کدگذاری باز، محوری و نظری به شناسایی قابلیت‌های هیبریدی فدراسیون سوارکاری ایران با تاکید بر چابکی استراتژیک پرداخته شد. افراد مورد مصاحبه شامل اعضای هیات علمی تربیت بدنی و هم از افراد دارای تجربیات مدیریتی، پیشکسوتان، مدیران باشگاه‏ها سوارکاری و دست‌اندرکاران فدارسیون سوارکاری جمهوری اسلامی ایران بودند. روش نمونه‌گیری به صورت نمونه‌گیری نظری بود. به این منظور، با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند، چندین نفر از خبرگان شناسایی و مورد مصاحبه قرار خواهند گرفتند و درنهایت پس از مصاحبه با 14 نفر داده‌های حاصل از مصاحبه به اشباع نظری رسید. یافته‌ها: نشان داد که 88 کد باز در قالب 20 مفهوم و 5 مقوله اصلی کارآمدی استراتژیک، کارآمدی سیستم ارتباطات، ساز و کارهای آموزشی، چابکی سازمانی و چابکی فردی به عنوان قابلیت‌های هیبریدی شناسایی شده فدراسیون سوارکاری ایران با تاکید بر چابکی استراتژیک نقش دارند. نتیجه‌گیری: در یک نتیجه‌گیری کلی باید ذکر کرد ترکیبی از ارتباطات، همکاری مجازی، آموزش، انعطاف‌پذیری در استراتژی و تصمیم‌گیری برای تقویت چابکی سازمانی در محیط کسب و کار پویا امروز ضروری است. با توجه به اهمیت عامل چابکی سازمانی به عنوان قابلیت هیبریدی در فدراسیون سوارکاری پیشنهاد می‏شود؛ از ارتباطات مجازی برای ارتباطات در فاصله‌های زمانی و مکانی مختلف بین افراد ذینفع و مدیران بیشتر استفاده شود.

کلمات کلیدی