مقالات ارائه شده در مجلات

فارسی

  1. آذر قاسمی , محمدمهدی فراحی , فریبرز رحیم نیا , علیرضا خوراکیان , تدوین نظریه طیفی روابط ضمنی رهبران در سازمان‌های عمومی دارای رفتار داوطلبانه نقش نگرش و ادراک رهبران از رابطه، در اثربخشی روابط آنها با پیروان), اندیشه مدیریت راهبردی, دوره (16), شماره (2), سال (2022-6), صفحات (105-130)
  2. سیدمجتبی هاشمیان , فریبرز رحیم نیا , مجتبی پورسلیمی , محمدمهدی فراحی , بازنماییِ مولفه هایِ اخلاقی در راهبردهایِ شناختیِ بازآفرینیِ تعادل کار-زندگ ی, اخلاق در علوم و فناوری, دوره (17), شماره (3), سال (2022-10), صفحات (52-57)
  3. سیدمجتبی هاشمیان , فریبرز رحیم نیا , مجتبی پورسلیمی , محمدمهدی فراحی , تبیین نقش تعدیل گر تناسب مطالبه ها-توانایی های شغلی در ارتباط میان اضافه بار نقش و راهبردهای بازآفرینی تعادل کار-زندگی, مدیریت منابع در نیروی انتظامی, دوره (9), شماره (4), سال (2022-3), صفحات (223-254)
  4. شیلا منظم ابراهیم پور , فریبرز رحیم نیا , علیرضا پویا , محمدمهدی فراحی , مرتضی پاکدامن , شناسایی مهارت‏های نرم مورد نیاز نیروی کار پرستاری بیمارستان در سلسه مراتب سازمانی, پژوهش های مدیریت عمومی, دوره (15), شماره (55), سال (2022-6), صفحات (37-65)
  5. آزیتا حاجی زاده , فریبرز رحیم نیا , محمدمهدی فراحی , علی شیرازی , تببین الگوی نزدیک‌بینی مدیران ارشد سازمان‌های بخش دولتی, پژوهش های مدیریت عمومی, دوره (14), شماره (53), سال (2022-2), صفحات (5-30)
  6. مسعود برادران , محمدمهدی فراحی , مطهره آبادی خواه , طراحی مدل مدیریت استراتژیک در نظام آموزشی دانشگاه با استفاده از تئوری داده بنیاد, پژوهش های ترویج و آموزش کشاورزی, دوره (14), شماره (3), سال (2021-12), صفحات (17-36)
  7. وسن کامل عفلوک الحسناوی , غلامرضا ملک زاده , یعقوب مهارتی , محمدمهدی فراحی , احصای مؤلفه های رهبری آموزشی اخلاقی و بررسی تأثیر آن بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی اعضای هیأت علمی دانشگاه های عراق, جامعه شناسی سیاسی ایران, دوره (5), شماره (8), سال (2022-8), صفحات (2003-2025)
  8. شیلا منظم ابراهیم پور , محمدمهدی فراحی , علیرضا پویا , پویایی شناسی‌ نظام‌برنامه ریزی‌ نیروی‌انسانی‌ برمبنای‌مدل‌معماری‌راهبردی‌منابع‌انسانی‌, پژوهش های مدیریت منابع انسانی, دوره (13), شماره (4), سال (2022-1), صفحات (43-81)
  9. الهام بهپور , محمدمهدی فراحی , آذر کفاش پور , فریبرز رحیم نیا , ایمنی روان‌شناختی زنان و راهبردهای مدیریت آن: پژوهشی کیفی در زنان عضو هیئت علمی دانشگاه های ایران, فرهنگی تربیتی زنان و خانواده, دوره (16), شماره (55), سال (2021-8), صفحات (155-191)
  10. محمد مهرآیین , محمدحسین همایونی راد , محمدمهدی فراحی , مصطفی کاظمی , ارائه مدلی برای تبیین رفتارهای بهره گیری از اینترنت با استفاده از رویکرد داده بنیاد, پژوهش نامه مدیریت تحول, دوره (12), شماره (1), سال (2021-5), صفحات (49-76)
  11. سیدمجتبی هاشمیان , فریبرز رحیم نیا , مجتبی پورسلیمی , محمدمهدی فراحی , بازنماییِ مولفه هایِ اخلاقی در راهبردهایِ شناختیِ بازآفرینیِ تعادل کار-زندگی, اخلاق در علوم و فناوری, دوره (17), شماره (1), سال (2021-3), صفحات (1-25)
  12. صادق کاظمیان , غلامرضا ملک زاده , محمدمهدی فراحی , علیرضا خوراکیان , کشف مؤلفه های مسئولیت پذیری اجتماعی مدیران اقامتگاه های بوم گردی ایران, مطالعات اجتماعی گردشگری, دوره (8), شماره (16), سال (2020-11), صفحات (145-168)
  13. محمدمهدی فراحی , مونا کاردانی ملکی نژاد , معماری سازمانی و رایانش ابری: ارائه یک چارچوب معماری مدیریت منابع انسانی مبتنی بر ابر با تاکید بر نقش بازیگران, پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات- Iranian Journal of Information Processing Management, دوره (36), شماره (1), سال (2020-10), صفحات (181-210)
  14. هادی رحمدل , آذر کفاش پور , محمدمهدی فراحی , تدوین و تبیین الگوی بومی اخلاق حرفه ای مدیران دانشگاهها مبتنی برآموزه های نهج البلاغه, مدیریت در دانشگاه اسلامی, دوره (9), شماره (1), سال (2020-7), صفحات (87-106)
  15. الهه ناصری نژاد , محمدمهدی فراحی , علیرضا خوراکیان , فریبرز رحیم نیا , موانع خروج‌ از مسیر ترقی مدیریت برای زنان در سازمان‌های دولتی ایران بر اساس الگوی ذهنی مدیران زن موفق, مطالعات راهبردی زنان, دوره (22), شماره (89), سال (2021-3), صفحات (65-94)
  16. سیدمجتبی هاشمیان , فریبرز رحیم نیا , مجتبی پورسلیمی , محمدمهدی فراحی , شناسایی عوامل تعدیلگرِ ارتباط سنگینباری نقش و رفتارهایِ بازآفرینیِ تعادل کار زندگی در بین اعضای هیئتعلمی دانشگاه, مدیریت سازمان های دولتی, دوره (8), شماره (32), سال (2020-10), صفحات (12-24)
  17. شیرین صمصامی , مهدخت پورخالقی چترودی , محمدمهدی فراحی , فرآیندگزینش نیروی انسانی در شاهنامه و تطبیق آن با معیار های گزینش در علم مدیریّت منابع انسانی, سبک‌شناسی نظم و نثر فارسی, دوره (13), شماره (48), سال (2020-5), صفحات (83-102)
  18. محمدمهدی فراحی , فاطمه بیگی نصرابادی , دانشگاه و صنعت: از روابط پیمانکاری تا شراکت استراتژیک؛ ارائه مدل نقش های راهبردی در روابط دانشگاه و جامعه, پژوهش و برنامه‌ریزی در آموزش‌ عالی, دوره (26), شماره (1), سال (2020-6), صفحات (97-122)
  19. سیدمجتبی هاشمیان , فریبرز رحیم نیا , محمدمهدی فراحی , کشف الگویِ زمینه مند رفتارهایِ نقشِ فرا آموزشی اساتید دانشگاه اسلامی بر پایه تجارب حرفه ای ایشان: از منظر نظریه نقش, تربیت اسلامی, دوره (15), شماره (34), سال (2020-12), صفحات (75-95)
  20. محمدمهدی فراحی , مونا کاردانی ملکی نژاد , فناوری رایانش ابری در مدیریت منابع انسانی شرکتهای کوچک و متوسط ـ کاربردها، مزیتها و چالشها, رشد فناوری, دوره (15), شماره (60), سال (2019-10), صفحات (50-65)
  21. سیدمجتبی هاشمیان , فریبرز رحیم نیا , مجتبی پورسلیمی , محمدمهدی فراحی , شناسایی راهبردهای رفتاری بازآفرینی تعادل کار- زندگی: بر پایۀ تجارب زیستۀ اعضای هیئت علمی دانشگاه, فرهنگ در دانشگاه اسلامی, دوره (9), شماره (4), سال (2020-2), صفحات (479-506)
  22. سیدمجتبی هاشمیان , فریبرز رحیم نیا , محمدمهدی فراحی , الگویی برای رفتارهای نقشِ آموزشیِ اساتید دانشگاه: یک مطالعه ی کیفی, آموزش علوم دریایی, دوره (6), شماره (3), سال (2019-12), صفحات (1-16)
  23. سولماز الهامی , رضا رسولی , محمدمهدی فراحی , طراحی و تبیین الگویی برای مدیریت عدم تعادل میان مسئولیت و اختیار مدیران در سازمان های دولتی, مدیریت سازمان های دولتی, دوره (8), شماره (1), سال (2020-2), صفحات (93-112)
  24. میثم ظهوریان ابوترابی , سعید مرتضوی , محمد مهرآیین , محمدمهدی فراحی , کشف عوامل مؤثر بر استحاله نهاد جهاد سازندگی: تحلیل شبکه مضامین, مطالعات راهبردی بسیج, دوره (20), شماره (78), سال (2018-5), صفحات (41-50)
  25. حسن یوسفی فر , یعقوب مهارتی , محمدمهدی فراحی , بررسی تأثیر ابتکارعمل فردی و تنوع مهارت بر خلاقیت کارکنان، با نقش تعدیلگری اختصاصی بودن دانش و منابع خلاق, ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی, دوره (8), شماره (2), سال (2018-12), صفحات (169-194)
  26. محمدحسین همایونی راد , محمد مهرآیین , محمدمهدی فراحی , مصطفی کاظمی , الگوی استفاده از اینترنت توسط کارکنان سازمان های دولتی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی شهر مشهد), علوم مدیریت ایران, دوره (13), شماره (49), سال (2018-6), صفحات (40-58)
  27. میثم ظهوریان ابوترابی , سعید مرتضوی , محمد مهرآیین , محمدمهدی فراحی , شناسایی مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی جهادی با تکیه بر تجربه مدیران جهاد سازندگی, مدیریت اسلامی, دوره (26), شماره (1), سال (2018-5), صفحات (147-181)
  28. علیرضا ذبیحی خرق , آذر کفاش پور , محمدمهدی فراحی , فریبرز رحیم نیا , کشف عوامل اقتضایی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و شناخت اقدامات اثربخش منابع انسانی براساس آن, پژوهش های مدیریت عمومی, دوره (10), شماره (38), سال (2018-3), صفحات (89-116)
  29. محمدمهدی فراحی , سعید مرتضوی , بررسی نقش تعدیل گری ویژگی های شخصیتی بر رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی, مطالعات منابع انسانی, دوره (5), شماره (20), سال (2016-7), صفحات (23-52)
  30. نائمه پروین محبی , علیرضا خوراکیان , محمدمهدی فراحی , بررسی نقش کیفیت درک شده خدمات،رضایت و اعتماد بر بازگشت گردشگران سلامت و استفاده مجدد آنها از خدمات درمانی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی شهر مشهد, مطالعات اجتماعی گردشگری, دوره (5), شماره (9), سال (2018-2), صفحات (1-27)
  31. محمدصادق شریفی راد , سعید مرتضوی , فریبرز رحیم نیا , محمدمهدی فراحی , کشف نظریه های ضمنی رهبری در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران منطقه کرمان, مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت, دوره (8), شماره (31), سال (2017-12), صفحات (73-105)

انگلیسی

  1. Mundher Taraf , GHasem Eslami , Fariborz Rahimnia , Mohammad Mahdi Farahi , Identification of Flexible Human Resource Management Components and Examination of Its Impact on Operational Performance with the Moderating Role of Organizational Ambidexterity, International Journal of Innovation Management and Organizational Behavior, Volume (3), No (4), Year (2023-12), Pages (167-179)
  2. Shila Ebrahimpour , Fariborz Rahimnia , Alireza Pooya , Mohammad Mahdi Farahi , Morteza Pakdaman , A New Dynamic Nursing Workforce Planning Considering Skills Required at the Different Organizational Hierarchy: An Optimal Control Method, Journal of System Management, Volume (8), No (3), Year (2022-10), Pages (1-12)
  3. Meisam Zohurian , Saeed Mortazavi , Mohammad Mehraeen , Mohammad Mahdi Farahi , An exploration of the pattern of managing volunteers in the Construction Jihad, International Journal of Business Innovation and Research, Volume (21), No (2), Year (2020-1), Pages (198-216)
  4. shiva mohammadi , Nasser Motahari Farimani , Mohammad Mahdi Farahi , Assessment model for BPM maturity in the dimension of strategy, International Journal of Process Management and Benchmarking, Volume (11), No (5), Year (2021-1), Pages (620-635)
  5. shiva mohammadi , Nasser Motahari Farimani , Mohammad Mahdi Farahi , Measuring business process maturity: is Hammer model validated in practice, International Journal of Productivity and Quality Management, Volume (32), No (4), Year (2021-1), Pages (502-517)
  6. Mohammad Sadegh Sharifirad , Saeed Mortazavi , Fariborz Rahimnia , Mohammad Mahdi Farahi , Implicit leadership theories :a qualitative study in an Iranian organization, Iranian Journal of Management Studies, Volume (10), No (1), Year (2017-3), Pages (1-29)

مقالات ارایه شده در کنفرانس

فارسی

  1. الهام بهپور , محمدمهدی فراحی , آذر کفاش پور , فریبرز رحیم نیا , ارائه مدل مفهومی ایمنی روانشناختی در سرمایه های انسانی دانشگاه: پیشایندها و پیاهدها , هفتمین همایش ملی تعامل صنعت و دانشگاه با رویکرد دانش بنیان , 2022-12-23
  2. شهلا درتومی , محمدمهدی فراحی , امید علی خوارزمی , بررسی تاثیر ادراک سیاست سازمانی بر تعهد کارکنان در شهرداری بجنورد با میانجی گری عدالت سازمانی ادراک شده , کنفرانس بین المللی عمران، معماری و مدیریت توسعه شهری در ایران , 2018-11-22
  3. علی احمد امیری , قاسم اسلامی , محمدمهدی فراحی , بررسی تاثیر فرهنگ شرکتی ( قبیله ای، ادهوکراسی، سلسله مراتبی، بازار) بر فساد اداری ادراک شده , چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری , 2021-08-11
  4. محمدمهدی فراحی , محمد گل محمدی , فرشاد زمانیان نجات زاده , بررسی استراتژی های نوین در بازاریابی خدمات بانکی , اولین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار و حسابداری با تاکید بر ارزش آفرینی و اقتصاد مقاومتی , 2018-11-14
  5. روح الله حسن زاده , محمدمهدی فراحی , قاسم اسلامی , بررسی تأثیر برند کارفرمایی بر عملکرد شرکت از طریق سرمایه انسانی , نخستین همایش ملی رویکردهای نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای , 2020-04-16
  6. روح الله حسن زاده , محمدمهدی فراحی , قاسم اسلامی , بررسی تأثیر استاندارد سرمایه گذاری روی کارکنان (IIP) بر عملکرد شرکت از طریق سرمایه انسانی , نخستین همایش ملی رویکردهای نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای , 2020-04-16
  7. شیوا محمدی , ناصر مطهری فریمانی , محمدمهدی فراحی , شناسایی و بررسی مدل های بلوغ برای سنجش بلوغ مدیریت فرآیند کسب و کار , ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی , 2018-01-20
  8. شیوا محمدی , ناصر مطهری فریمانی , محمدمهدی فراحی , شناسایی و بررسی عوامل مؤثر در موفقیت مدیریت فرآیندهای کسب و کار , ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی/ , 2018-01-20
  9. شهلا درتومی , محمدمهدی فراحی , امید علی خوارزمی , بررسی تأثیر ادراک سیاست سازمانی بر ادراک عدالت سازمانی کارکنان در شهرداری بجنورد , پنجمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری , 2018-05-15
  10. محمدمهدی فراحی , فرشاد زمانیان نجات زاده , مفهوم سازی الگوی بلوغ قابلیت کارکنان (P-CMM) , چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری , 2016-09-15
  11. ریا عیدان معیبد الجماس , محمدمهدی فراحی , آذر کفاش پور , بررسی تاثیرمنابع شغلی بر عملکرد فردی کارکنان سازمان آب عراق , دومین کنفرانس بین المللی تکنیکهای مدیریت و حسابداری , 2017-07-26
  12. ریا عیدان معیبد الجماس , محمدمهدی فراحی , آذر کفاش پور , بررسی تاثیر مطالبات شغلی بر فرسودگی شغلی وتعهد سازمانی در میان کارکنان سازمان آب عراق , دومین کنفرانس بین المللی تکنیکهای مدیریت و حسابداری , 2017-07-26
  13. الهام ناطق , محمدمهدی فراحی , بررسی تاثیر فراموشی سازمانی بر یادگیری سزمانی در شعب بانک کشاورزی خراسان رضوی , کنفرانس بین المللی تحقیقات کاربردی در مدیریت، مهندسی صنایع، اقتصاد و حسابداری با رویکرد توسعه کسب و کار , 2016-03-05
  14. محمدمهدی فراحی , الهام ناطق , بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر فراموشی سازمانی , چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز , 2016-02-29
  15. محمدمهدی فراحی , الهام ناطق , بررسی تأثیر سبک رهبری تحول آفرین بر یادگیری سازمانی با توجه به نقش تعدیل کننده فراموشی سازمانی ( مورد مطالعه : کارکنان شعب بانک کشاورزی استان خراسان رضوی ) , اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری , 2016-01-20
  16. حمیده بخشی , محمدمهدی فراحی , علیرضا پویا , تأثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک شهر مشهد) , دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت , 2016-01-05
  17. محمدعلی نکاحی , محمدمهدی فراحی , سعید مرتضوی , شناسایی و دسته بندی انواع تاکتیک های مورد استفاده در مذاکرات تجاری , دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت , 2016-01-05
  18. محمدعلی نکاحی , محمدمهدی فراحی , سعید مرتضوی , تبیین اولویت بندی مذاکره کنندگان حرفه ای نسبت به استفاده از انواع استراتژی های مدیریت تعارف در مذاکرات تجاری به کمک روش دلفی , دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت , 2016-01-05
  19. محمدمهدی فراحی , غلامرضا ملک زاده , شناسایی عوامل موثر بر پذیرش هوشمندسازی مدارس با استفاده از مدل دیویس , اولین همایش ملی علوم و فناوری های نوین ایران , 2015-12-07
  20. محمدمهدی فراحی , آذر کفاش پور , فرزانه سلیمانی راد , محبوبه قانعی , شناسایی سیاست های جبران خدمات بازاریابان در صنعت بیمه , کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری , 2016-08-20
  21. محمدمهدی فراحی , آذر کفاش پور , محبوبه قانعی , فرزانه سلیمانی راد , تاثیر بازارگرایی داخلی بر ارزش پیشنهادی مشتری در شعب بانک های دولتی خصوصی شده شهر مشهد , کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری , 2016-07-20
  22. آزاده بدیلی , علیرضا خوراکیان , محمدمهدی فراحی , بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه بین گردش شغلی و بروز رفتار خلاقانه , دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه , 2015-06-16
  23. محمدمهدی فراحی , مهسا سلیمی , شیلا منظم ابراهیم پور , اثر بازاریابی داخلی بر رضایت مشتری به واسطه عوامل شخصیتی، رضایت کارکنان و تعهد شغلی , کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکردهای کاربردی و پژوهش های نوین , 2015-08-03
  24. محمد مهرآیین , محمدمهدی فراحی , آذر قاسمی , شناسایی و دسته بندی عوامل اثرگذاری بر پذیرش دورکاری , کنفرانس بین المللی ابزارها و تکنیک های مدیریت , 2015-02-24
  25. محسن مرادی , محمدمهدی فراحی , محمد رسول حشمتی , کارسنجی و برآورد منابع انسانی با رویکرد افزایش بهره وری در موسات فرهنگی با تاکید بر فرایندها و شیوه های انجام کار , کنفرانس بین المللی ابزارها و تکنیک های مدیریت , 2015-02-24
  26. کاظم زوارسهل آبادی , محمدمهدی فراحی , سعید مرتضوی , بررسی نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در تمایل کارکنان برای بروز رفتارهای شهروندی سازمانی , دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها , 2015-03-20
  27. کاظم زوارسهل آبادی , محمدمهدی فراحی , سعید مرتضوی , بررسی تاثیر ابعاد عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی با نقش تعدیل گری ویژگی های روان نژندی، سازگاری و وظیفه شناسی , دومین همایش مالی پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری , 2015-03-12
  28. مرتضی ثابت کوشکی نیان , منصور قلعه نوی , محمدمهدی فراحی , بررسی تاثیرآموزش منابع انسانی بر اساس استانداردهای مهارت بر عملکرد صنعت ساخت , سومین همایش بین المللی مهارت آموزی و اشتغال , 2015-06-07
  29. فرحناز عطاری , علیرضا خوراکیان , محمدمهدی فراحی , بررسی اثر سیستم های پاداش و انگیزه بر خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: شرکت تولیدی کاشی فیروزه مشهد) , اولین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار , 2014-11-20

30 جستجوی اخیر