بازگشت به فرم جستجو »

نمایش نتایج جستجو برای

نویسنده: Alireza Khorakian

---

موارد یافت شده: 159

1 - How role overload affects female teachers' work-life balance crafting behaviours: a coexistence collective moderation model (چکیده)
2 - پایداری تغییرات سازمانی در بانک های خصوصی ایران : راهبردها و پیامد ها (چکیده)
3 - بررس ی تاثی ر انعطاف پذیری منابع و هماهنگی بر عملکرد شرکتها ی کوچک و متوسط به واسطه نوآور ی مدل کسب و کار (چکیده)
4 - Remote working and work performance during the COVID-19 pandemic: the role of remote work satisfaction, digital literacy, and cyberslacking (چکیده)
5 - تبیین مولفه‌های رهبری اخلاقی در سازمان صنایع دفاع مهوری اسلامی ایران با رویکرد کیفی (چکیده)
6 - Nudge Management in Healthcare Organizations: Causes and Motives (چکیده)
7 - تدوین نظریه طیفی روابط ضمنی رهبران در سازمان‌های عمومی دارای رفتار داوطلبانه نقش نگرش و ادراک رهبران از رابطه، در اثربخشی روابط آنها با پیروان) (چکیده)
8 - The Impact of Social Support on Women\\\'s Innovative Work Behavior with the Mediating Role of Work-Family Conflict in Advertising Companies (چکیده)
9 - طراحی الگوی مدیریت تلنگر در مراکز بهداشتی درمانی (چکیده)
10 - Household food waste prevention behavior: the role of religious orientations, emotional intelligence, and spiritual well-being (چکیده)
11 - Employing system dynamic and DEMATEL for improving the new product development time in knowledge-based companies (چکیده)
12 - تاثیر تفاوت‌های نسلی بر ارزش‌های فردی در محیط کار (چکیده)
13 - Determining human resource policies in the Iraqi health sector (hospitals) that affect creative behavior, as well as other variables that influence creative behavior (Teamwork, proactive personality, and Vitality) (چکیده)
14 - بررسی تاثیر متغیرهای سازمانی درک شده بر رفتارسبز به واسطه نگرش های زیست محیطی کارکنان (مطالعه موردی: شهرداری منطقه ۹ مشهد) (چکیده)
15 - بررسی وضعیت اشتراک دانش و رابطه آن با رفتار کاری نوآورانه کارکنان (نمونه پژوهش: یک شرکت تولیدی) (چکیده)
16 - معرفی و آزمون الگوی پیشایندهای فردی- زمینه‌ای رفتار پیشگامانه و نقش واسط متغیرهای شناختی– انگیزشی در صنعت قطعه‌سازی خودرو( استان خراسان رضوی) (چکیده)
17 - شناسایی الگوی رفتاری مسامحه کارکنان در پست بانک ایران (چکیده)
18 - ارائه مدل ریسکهای فرآیند مدیریت تغییر در بیمارستانهای آموزشی (چکیده)
19 - Does Abusive Supervision Affect Healthcare Employees’ Turnover Intention? Investigating the Mediating Role of Emotional Exhaustion and Moderating Role of Employee Resilience and Future Work Self-Salience (چکیده)
20 - بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر رفتار نوآورانه با نقش میانجی مسرت و پیامدهای مثبت آن (چکیده)
21 - ارائه مدل حکمرانی در سازمان‌های موقوفه مطالعۀ موردی: آستان قدس رضوی) (چکیده)
22 - کشف الگوهای ذهنی کارشناسان نسبت به آمادگی برای تغییر در شهرداری مشهد (چکیده)
23 - بررسی تاثیر بازارگرایی رفتاری بر عملکرد فروشندگان با توجه به نقش میانجیگری رفتارپیشگامانه خدمات (چکیده)
24 - بررسی ابعاد تعهد مشتری بر سرسپردگی برند (چکیده)
25 - مدل مفهومی تأثیر سرمایه‌گذاری برند بر ابعاد تعهد مشتری (چکیده)
26 - طراحی مدل کارآفرینی اتماعی بومی در ایران با رویکرد داده بنیاد (چکیده)
27 - بررسی اثر فرهنگ شرکتی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط ایران و عراق با توه به نقش واسط گرایش به کارآفرینی و نقش تعدیل گر فرهنگ ملّی (چکیده)
28 - تاثیر تساوی گرایی و مشارکت بر عملکرد نوآوری (چکیده)
29 - تأثیر اعتماد عاطفی و شناختی بر یادگیری فردی: مطالعۀ نقش میانجی شبکه‌های اجتماعی و تسهیم دانش (چکیده)
30 - تبیین مفهوم شوخطبعی و ترسیم مرزهای اخلاقی آن (چکیده)
31 - معنویت اسلامی و اثر آن بر سطوح بخشش بین فردی، شادکامی و بروز رفتارهای کاری ناکارامد در کارکنان دانشگاه (چکیده)
32 - ارائه مدل شکل گیری پیاده سازی خلاقیت با رویکردی در جهت حکمرانی خوب از طریق سرمایه روانشناختی و سیستم های کاری با عملکرد بالا (چکیده)
33 - تبیین مؤلفه‌های رفتاری رذیلت اخلاقی حرص در مدیران (چکیده)
34 - Creativity and paternalistic leadership in a developing country's restaurants: The role of job embeddedness and career stage (چکیده)
35 - بررسی تاثیر نوجویی ذاتی بر رفتار نوآورانه مصرف کننده با نقش واسط نوجویی در زمینه خاص (مورد مطالعه: مصرف کنندگان محصولات هوشمند پوشیدنی ) (چکیده)
36 - بقا، مقاومت، فرصت‌طلبی و رشد سازمان‌ها در موقعیت‌های چالشی: ارائه مفهومی استراتژیک از انواع سازمان‌های تاب‌آور (چکیده)
37 - Vitality and well-being in nurses (چکیده)
38 - کشف مؤلفه های مسئولیت پذیری اجتماعی مدیران اقامتگاه های بوم گردی ایران (چکیده)
39 - Presenting employees' self-development behaviour pattern (چکیده)
40 - موانع خروج‌ از مسیر ترقی مدیریت برای زنان در سازمان‌های دولتی ایران بر اساس الگوی ذهنی مدیران زن موفق (چکیده)
41 - Investigating the Impact of Organisational cohesion on Employees' Productivity of Mashhad Bus Organisation, Using the Adaptive Neuro Fuzzy Inference system (ANFIS) (چکیده)
42 - تبیین مولفه های اقدامات رهبران در اجرای موفق برنامه های تغییر (چکیده)
43 - The Effects of Religious Orientations on Malevolent Creativity: Role of Positive Emotions and Spiritual Intelligence (چکیده)
44 - شناسایی عوامل مؤثر بر تشخیص فرصت ها برای خلق ارزش اجتماعی در ایران: نظریه پردازی داده بنیاد با رویکرد ظاهرشونده (گلیزری) (چکیده)
45 - تاثیر تعهد عاطفی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر به ‌واسطه نگرش و آمادگی برای تغییر (چکیده)
46 - شناسایی و تبیین پیشآیندها و پسآیندهای مالکیت روان شناختی در سازمان های دولتی استان بوشهر (چکیده)
47 - تاثیر نوآوری در زمینه خاص بر رفتار خرید اکتشافی در محصولات نوآور (چکیده)
48 - WHAT MAKES EMPLOYEES RESPOND TO DIFFERENT TYPES OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT (چکیده)
49 - شناسایی پیامدهای مسوولیت پذیری سازمان نسبت به خانواده در مناطق عملیاتی پالایش گاز ایران (چکیده)
50 - بررسی تعیین کننده بودن ابعاد ساختار سازمانی در آمادگی دانشگاه ها برای تبدیل شدن به دانشگاهی با ویژگی های کارآفرینانه (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) (چکیده)
51 - مدلسازی تفسیری ساختاری ریسکهای تحول سازمانی در دانشگاههای علوم پزشکی (چکیده)
52 - ارائه مدل رفتار غیر اخلاقی تخریب همکاران در سازمان‌های بخش دولتی با استفاده از نظریه داده بنیاد (چکیده)
53 - ارائه مدل راهبردیِ شکل‌گیری رهبری اخلاقی در سازمان صنایع دفاع ج.ا. ایران (چکیده)
54 - The Resource-based Reflective Risk Assessment Model for Understanding the Quality of Work Life of Nurses (چکیده)
55 - Helping Managers in Their Context- a Perceived Risk Approach (چکیده)
56 - تاثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی: یک مرور نظام مند (چکیده)
57 - طراحی چارچوب مفهومی رفتار خودتوسعه‌ای کارکنان (مطالعه موردی شرکت گاز خراسان رضوی، شمالی و جنوبی) (چکیده)
58 - انـــواع تا کتیک‌هـــای شـــکل‌گیری رهبـــری اخلاقـــی بـــر مبنـــای ســـطوح و موقعیت‌هـــای مختلـــف بحـــران مطالعه‌ی موردی: سازمان صنایع دفاع جمهوری اسلامی ایران و گروه‌های تابعه (چکیده)
59 - تبیین و طبقه بندی مولفه های انسجام سازمانی (چکیده)
60 - الگوی مدیریت خطر طرح تحول نظام سلامت: یک مطالعه کیفی (چکیده)
61 - ارائه الگوی تابآوری سازمانی در شرکتهای تولیدی با رویکرد داده بنیاد (چکیده)
62 - علل رفتار زیرآب زنی در سازمان‌های بخش دولتی (چکیده)
63 - تاثیر هدف گرایی و ادراک شخصی از قابلیت استخدام بر عملکرد کارکنان بیمارستان ها با نقش واسط اشتیاق شغلی (چکیده)
64 - بررسی تأثیر استراتژی‌های نوآوری بر عملکرد کسب‌ و کارهای صادراتی (چکیده)
65 - مفهوم‌سازی و کشف مولفه‌های تعصب‌گرایی در سازمان با رویکرد داده بنیاد (چکیده)
66 - Identifying of Intrapreneurship Behaviors: Case of Country in Transition Economy (چکیده)
67 - Effective Leadership in Successful Implementation of Change Plans in Auto Part Manufacturers: A Content Analysis (چکیده)
68 - Identification of effective key factors on organisational unlearning: a grounded theory (چکیده)
69 - بررسی رابطه بین فرح بخشی درکار و درگیری کارکنان در صنعت مد و پوشاک (چکیده)
70 - مفهوم‌سازی و اعتبارسنجی مولفه‌ها و ویژگی‌های رهبری معنوی در دانشگاه‎های شمال شرق ایران (چکیده)
71 - شناسایی مولفه‌های رهبری معنوی و بررسی تاثیر آن بر سلامت سازمانی (چکیده)
72 - Proposing a Model for Work Meaningfulness Concept at Business and Technology Incubators (چکیده)
73 - Identifying The Selection Criteria Which Are Employed To Choose Applicant Companies In Incubator Centers (Incubator Center of Ferdowsi University of Mashhad) (چکیده)
74 - بررسی عوامل اثرگذار بر زمان فاز رشد فرآیند توسعه محصول جدید در شرکت‌های دانش‌بنیان با استفاده از رویکرد دیمتل و سیستم پویا (چکیده)
75 - پیامدهای روانشناختی و غیر روانشناختی تاب آوری سازمانی: ترغیب کننده هایی برای حرکت به سمت تاب آورشدن سازمان ه (چکیده)
76 - بزرسی عوامل تأثیزگذار بز آمادگی دانشگاه ها بزای تبدیل شدن به دانشگاهی با ویژگی های کارآفزینانه (مورد مطالعه: دانشگاه فزدوسی مشهد) (چکیده)
77 - Designing a Local Organizational Unlearning Model Emphasizing the Underlying Factors of a Fundamental Data Theory (چکیده)
78 - تأثیر پایبندی سازمانی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار در پرتو تعلق خاطر کاری و سرمایه های روان شناختی (چکیده)
79 - تبیین ویژگی‌ها و ابعاد تاب‌آوری سازمانی در سازمان‌های تولیدیِ مواجه با مخاطرات و چالش‌ها (چکیده)
80 - A brief review on NIOC exploration directorate geophysical Mega project: research and development on subsurface imaging improvement (چکیده)
81 - Integrating Implicit Leadership Theories, Leader–Member Exchange, Self-Efficacy, and Attachment Theory to Predict Job Performance (چکیده)
82 - بررسی تأثیر تعهد مؤثر سازمان به مشتریان وفادار بر رفتار شهروندی آنان به‌ واسطه تعهد مؤثر مشتریان به سازمان (موردمطالعه: شعب بانک ملت شهرستان نیشابور) (چکیده)
83 - بررسی تأثیر بازاریابی داخلی بر رفتار مشتری‌مداری از طریق نقش واسط کار عاطفی در دفاتر «پلیس+10» شهر مشهد (چکیده)
84 - نقش تعدیلگری جنسیت در رابطه بین تعلق خاطر کاری و انحرافات رفتاری کارکنان در برخورد با ارباب رجوع (چکیده)
85 - نقش میانجی مبادله رهبر – پیرو در رابطه رهبری اخلاقی و تولید ایده در شرکت¬های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری خراسان رضوی (چکیده)
86 - رفتارهای فرا محیطی کارکنان، رهبری تحول گرا و نقش واسط انگیزش درونی -مورد مطالعه: سازمان مدیریت پسماند شهرداری مشهد- (چکیده)
87 - ارائه مدلی جهت سنجش نوآوری در سازمان (چکیده)
88 - کاربرد روش دیمتل در رتبه بندی معیارهای تاثیرگذار بر پایداری سیستم ERP (چکیده)
89 - بررسی تاثیر بازاریابی رابطه ای بر وفاداری مشتریان با نقش میانجی تعهد مشتریان (مورد مطالعه: مشتریان بانک سامان مشهد) (چکیده)
90 - بررسی نقش و جایگاه کارآفرینی استراتژیک در کسب مزیت رقابتی پایدار (چکیده)
91 - بررسی تاثیر رضایت مشتری بر وفاداری مشتری از طریق نقش میانجی کیفیت مدیریت ارتباط با مشتری (مورد مطالعه:مشتریان بانک ملی نیشابور). (چکیده)
92 - ‌ طراحی مدل پویای عوامل اثر گذار بر زمان فرآیند توسعه محصول جدید در شرکت‌های دانش‌بنیان (چکیده)
93 - بررسی نقش کیفیت درک شده خدمات،رضایت و اعتماد بر بازگشت گردشگران سلامت و استفاده مجدد آنها از خدمات درمانی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی شهر مشهد (چکیده)
94 - بررسی تاثیر فرح بخشی در کار بر رضایت شغلی و تعلق خاطر کاری کارکنان با نقش میانجی رفتار نوآورانه (چکیده)
95 - بررسی تاثیر سرمایه¬های روانشناختی بر ابعاد رفتارهای انحرافی در محیط کار (چکیده)
96 - تاثیر کنترل رفتاری درک شده مصرف کننده بر رفتار مصرف کننده (چکیده)
97 - بررسی اثر هیجانات خودآگاهانه (غرور، شرم و گناه) بر سطح خلاقیت دانشجویان (چکیده)
98 - تحلیل عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان (چکیده)
99 - بررسی تاثیر میانجی گری اعتماد به کارکنان در رابطه بین تصویر شرکت با وفاداری مشتری در نمایندگی های خدمات پس از فروش ایران خودرو شهر مشهد (چکیده)
100 - عوامل سوق دهنده و بازدارندة راه اندازی شرکت های مستقر در مرکز رشد علوم انسانی دانشگاه فردوسی مشهد (چکیده)
101 - The analysis of moderating role of perceived instrumentality and networking ability in relation between creativity and implementation of ideas (Case study of Taghdis Porcelain Company) (چکیده)
102 - بررسی نقش واسط تصمیم گیری منطقی در ارتباط بین ویژگی های جمعیت شناختی مدیران و عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: مدیران شرکت های شهرک صنعتی طوس) (چکیده)
103 - بررسی ارتباط بین ویژگی های جمعیت شناختی مدیران بر تصمیم گیری منطقی (مطالعه موردی: مدیران شرکت های شهرک صنعتی طوس) (چکیده)
104 - بررسی تاثیر رفتار نوآورانه بر تعلق خاطر کاری کارکنان (چکیده)
105 - تبیین مولفه های رفتار اخلاقی کارکنان و مدیران شهری (چکیده)
106 - شناسایی تواناسازها و توانمندی‌های چابکی در صنعت خدمات هتلداری با مطالعه تطبیقی آن با بخش‌ تولید (چکیده)
107 - بررسی اثر بکارگیری سیستم مدیریت ارتباط با مشتریان در رضایت مشترکین شرکت توزیع نیروی برق مشهد (چکیده)
108 - بررسی نقش سرمایه فکری بر رفتار نوآورانه با تأکید بر نقش میانجیگری اشتراک دانش (مورد مطالعه: پژوهشکده هوا خورشید) (چکیده)
109 - بررسی اثر توانمندسازی روانشناختی بر رفتار نوآورانه کارکنان با توجه به اشتیاق شغلی آنان (چکیده)
110 - بررسی نقش میانجی گری سبک های تصمیم گیری عقلایی و شهودی مدیران بر رابطه ی هوش هیجانی و رفتارهای نوآورانه (مورد مطالعه: یکی از دانشگاه های کشور) (چکیده)
111 - Virtuousness and effectiveness in hospitals: The moderating role of organizational culture (چکیده)
112 - بررسی تأثیر تعلق‌ خاطر کاری بر رفتار نوآورانه ی با نقش میانجی اشتراک‌ گذاری خطاها (چکیده)
113 - A comparison of the impacts of managerial flexibility and fit of required flexibility on customer satisfaction: banks and financial institutes (چکیده)
114 - بررسی تاثیر هوش هیجانی بر خلاقیت کارکنان فروش نمایشگاه های فروش خودرو (چکیده)
115 - بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی کارکنان فروش نمایشگاه های فروش خودرو با نقش واسط خلاقیت (چکیده)
116 - بررسی اثر کار عاطفی بر روی مشتری گرایی در دفاتر "پلیس+10" مشهد (چکیده)
117 - بررسی اثر تجربه برند بر ایجاد وفاداری به برند با در نظر گرفتن نقش واسط اعتماد به برند (در شعب بانک مهر اقتصاد شهر مشهد) (چکیده)
118 - بررسی میزان اهمیت ریسک های مراحل پیش از اجرای پروژه های بزرگ عمرانی (چکیده)
119 - مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی (چکیده)
120 - بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه بین گردش شغلی و بروز رفتار خلاقانه (چکیده)
121 - بهبود مدیریت مشارکتی در دانشگاه از طریق نظام پیشنهادها و عدالت محوری با در نظر گرفتن جایگاه مدیریت مشارکتی و عدالت در آموزه های اسلام (چکیده)
122 - تأثیر رفتار سازمانی مثبت بر نگرش کارکنان نسبت به تغییر سازمانی (مورد مطالعه: استانداری خراسان رضوی) (چکیده)
123 - چارچوبی برای ارزیابی و توسعه قابلیت نوآوری از طریق رویکرد پویایی سیستم‌ (مورد مطالعه‌: شرکت متالوژی‌ پودر مشهد) (چکیده)
124 - بررسی رابطه متقابل نوآوری درک شده سازمانی با سایر مولفه های جو سازمانی در کارکنان ستاد شرکت برق منطقه ای خراسان (چکیده)
125 - A framework for assessment and development of innovation capability through system dynamics approach (چکیده)
126 - تأثیر مدیریت دانش بر نوآوری با تعدیل گری عوامل سازمانی-انسانی و فناوری اطلاعات (چکیده)
127 - نقش رهبری معنوی در کاهش مقاومت کارکنان در برابر تغییرات سازمانی با استفاده از رهیافت تئوری بازی ها (چکیده)
128 - بهبودعملکردنوآورانه با به کارگیری مدیریت تعارض (چکیده)
129 - Investigating the role of knowledge-oriented organizational culture and leadership as moderators on the effect of knowledge management on innovation (چکیده)
130 - بررسی اثر سیستم های پاداش و انگیزه بر خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: شرکت تولیدی کاشی فیروزه مشهد) (چکیده)
131 - بررسی وضعیت استراتژی های مدیریت دانش در تحقق مدیریت دانش در آموزش عالی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) (چکیده)
132 - Organizational entrepreneurship and its impact on the performance of governmental organizations in the city of Mashhad (چکیده)
133 - بررسی تأثیر کنترل شغلی و حمایت سازمانی درک شده بر خلاقیت فردی (مورد مطالعه: شرکت الکترواستیل) (چکیده)
134 - بررسی تاثیر زندگی کاری وتجربه اجحاف در محل کار بر خستگی عاطفی کارشناسان دانشگاه فردوسی مشهد (چکیده)
135 - بررسی نقش تعدیل گر پویایی بازار در رابطه‌ی بین استراتژی‌های بازاریابی محیطی و عملکرد (چکیده)
136 - بررسی نقش واسط اشتیاق شغلی در رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و رفتار نوآورانه در کارکنان (چکیده)
137 - بررسی نقش واسطه ای گرایش به بازار در رابطه بین تأکید مدیریت عالی و عملکرد بانک های دولتی (مورد مطالعه بانک های ملی و سپه شهر تهران) (چکیده)
138 - تاثیر گذاری عدالت مراوده ای بر انگیزه برای ارائه پیشنهاد با تأکید بر نقش میانجی ارزش نظام پیشنهادات (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) (چکیده)
139 - Investigating the Effect of Senior Managers' Strategic Approach on Innovation-Case study of knowledge and technology based corporations covered by science and technology park of Khorasan Razavi (چکیده)
140 - بررسی علل شکست خصوصی سازی در میان نهادهای مالی(واسطه های مالی) با توجه به الگوهای توسعه سازمانی (مورد مطالعه: بانک های دولتی واگذار شده به بخش خصوصی) (چکیده)
141 - بررسی نقش تعدیل گر سلامت و رفاه روانی کارکنان در بروز رفتار خلاقانه و نوآورانه از طریق نظام پیشنهادات (چکیده)
142 - بهبود فرآیند تدارکات در محیط پروژه محور (مطالعه موردی) (چکیده)
143 - تأثیر‌ عدالت‌سازمانی‌ بر ‌ انگیزه‌برای‌ارائه‌پیشنهاد :‌مطالعه‌نقش‌ میانجی‌ ارزش‌نظام‌پیشنهاد ها (چکیده)
144 - بررسی رابطه بین رهبری تعامل گرا و نوآوری باتوجه به نقش واسط ظرفیت جذب دانش (چکیده)
145 - The effect of transactional leadership on innovation with respect to intermediary role of knowledge absorptive capacity (چکیده)
146 - بررسی نقش واسطه ای گرایش به بازار در رابطه بین تاکید مدیریت عالی و عملکرد بانک های دولتی (مورد مطالعه بانکهای ملی و سپه شهر تهران) (چکیده)
147 - بررسی تاثیرمدیریت ارتباط با مشتری بر رضایتمندی از طریق نقش واسط نوآوری (مورد مطالعه: مناطق شهرداری مشهد) (چکیده)
148 - بررسی و تحلیل تأثیر رفتارهای تیم سازی موفق بر نوآوری سازمانی درک شده کارکنان (مورد مطالعه : اداره کل راه‌آهن اصفهان) (چکیده)
149 - سناریونگاری با روش شبکه ی جهانی کسب و کار (چکیده)
150 - مدل‌سازی پویایی سیستم برای تعالی درقابلیت نوآوری (چکیده)
151 - تبیین نقش واسط ظرفیت جذب دانش بر رابطه بین رهبری تحول گرا و نوآوری (چکیده)
152 - بررسی و تحلیل تاثیر توانمندی بازاریابی در رابطه بین جهت گیریهای استراتژیک و عملکرد فروشگاههای زنجیره ای کشور (چکیده)
153 - بررسی تاثیر کارآفرینی سازمانی بر عملکرد سازمانهای دولتی مشهد (چکیده)
154 - تاثیر عوامل کلیدی موفقیت در فاز مقدماتی توسعه محصول بر موفقیت تجاری محصول جدید در سازمان های نوآور و کارآفرین (مطالعه موردی شرکتهای صنایع غذایی مشهد) (چکیده)
155 - Integrating risk management in the innovation project (چکیده)
156 - Managing Risk in the Innovation Project (چکیده)
157 - Technology Transfer from University to Industry in Iran (چکیده)
158 - Developing a conceptual framework for integrating risk management in the innovation project (چکیده)
159 - بررسی و تحلیل تاثیر کسب و کارهای خانگی در پیش گیری از آسیب های اجتماعی (چکیده)