جستجو در مقالات دانشگاهی و کتب استادان دانشگاه فردوسی مشهد

مقالات ارائه شده در مجلات

فارسی

قاسم اسلامی , فرشاد قادری , بررسی تأثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی کارکنان به واسطه اشتراک دانش و نقش تعدیل‌گر ارتباطات در هتل‌های 4 و 5 ستاره شهر مشهد, مطالعات اجتماعی گردشگری, دوره (12), شماره (25), سال (2024-4), صفحات (101-128)
قاسم اسلامی , محمد مهرآیین , محمد فدائی خوراسگانی , ارائه مدل ممیزی دانش برای استارتاپ های ایرانی, مدیریت دانش سازمانی, دوره (7), شماره (24), سال (2024-4), صفحات (49-76)
فاطمه قربانی , قاسم اسلامی , حسین افخمی روحانی , بررسی تاثیر رهبری متناقض نما بر خلاقیت با نقش میانی خودکارآمدی خلاقانه و هویت یابی با رهبر و نقش تعدیل گر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی, پژوهش نامه مدیریت تحول, دوره (15), شماره (30), سال (2023-10), صفحات (10-25)
روح اله باقری , قاسم اسلامی , فرشاد قادری , زینت پارسائی , تاثیر الگوی بازاریابی چندحسی بر تبلیغات شفاهی با تجربه حسی برند و اشتیاق به برند, مطالعات مدیریت راهبردی, دوره (14), شماره (53), سال (2023-4), صفحات (313-332)
آذر کفاش پور , قاسم اسلامی , سعادت مصطفوی , تثیر ادراک مشتریان از مسئولیت اجتماعی شرکت بر رفتارهای فرانقش آن‌ها با میانجی‌گری وابستگی عاطفی به برند و تعدیل‌گری معنویت, مدیریت بازاریابی, دوره (18), شماره (59), سال (2023-5), صفحات (113-128)
زینت پارسائی , قاسم اسلامی , فریبرز رحیم نیا , نقش کانال‌های همه‌کاره در افزایش رضایت و وفاداری مشتریان, بررسی های بازرگانی, دوره (21), شماره (119), سال (2023-5), صفحات (75-98)
مسلم حسن عبود الغراوی , آذر کفاش پور , علیرضا حدادیان , قاسم اسلامی , Evaluating the state of digital human resource management in Iraqi public universities, YMER, دوره (1), شماره (3), سال (2023-8), صفحات (1233-1260)
قاسم اسلامی , مریم رحیم نیا , مرضیه ادیب زاده , تبیین نقش امنیت روانشناختی زنان در رابطه میان پنهان‌کاری دانش، عملکرد شغلی و رفتارهای یاری‌رسان, پژوهش نامه مدیریت تحول, دوره (14), سال (2023-2), صفحات (84-120)
محدثه محمدی , یعقوب مهارتی , قاسم اسلامی , مربی‌گری و عملکرد کارکنان: نقش میانجی پاداش و قدردانی، تعهد و یادگیری, مدیریت منابع انسانی پایدار, دوره (5), شماره (9), سال (2023-11), صفحات (7-38)
فرشته ایمانی , قاسم اسلامی , روح اله باقری , بررسی تأثیر رهبری اخلاقی درک شده بر پنهان‌سازی دانش (نمونه پژوهش: یک شرکت خودروسازی), مدیریت دانش سازمانی, دوره (5), شماره (2), سال (2022-9), صفحات (143-180)
قاسم اسلامی , رأفت خدایاری , شناسایی کاربردها، فرصت‌ها و چالش‌های استفاده از فناوری بلاکچین در مدیریت منابع انسانی: مروری نظام‌مند, مطالعات منابع انسانی, دوره (12), شماره (1), سال (2022-6), صفحات (1-16)
سید مهدی اکرانی , علی شیرازی , سعید مرتضوی , قاسم اسلامی , شناسایی مولفه های افتخار سازمانی در سازمان های دولتی, مدیریت منابع در نیروی انتظامی, دوره (10), شماره (3), سال (2022-11), صفحات (21-43)
قاسم اسلامی , فرشاد قادری خشندرق , نقش مشارکت در بازاریابی شفاهی الکترونیک بر وفاداری الکترونیک مشتریان کالاهای ورزشی (مورد مطالعه: وب سایت دی جی کالا و بامیلو), مدیریت ارتباطات در رسانه های ورزشی, دوره (8), شماره (4), سال (2020-9), صفحات (81-90)
حبیب اله دعائی , قاسم اسلامی , محمد غلامی , بررسی تأثیر شایعهپراکنی و سخنچینی در سازمانهای بخش دولتی بر نگرشهای شغلی و عملکرد کاری کارکنان از طریق بدانگارپنداری سازمانی, پژوهش نامه مدیریت تحول, دوره (13), شماره (1), سال (2022-5), صفحات (56-84)
علیرضا خوراکیان , سیده نرگس راهنما , قاسم اسلامی , بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر رفتار نوآورانه با نقش میانجی مسرت و پیامدهای مثبت آن, چشم انداز مدیریت دولتی, دوره (12), شماره (3), سال (2021-10), صفحات (126-154)
روح اله باقری , قاسم اسلامی , فرشاد قادری , کارکردهای راهبرد بازاریابی چند سویه, مطالعات مدیریت راهبردی, دوره (12), شماره (46), سال (2021-7), صفحات (1-18)
علیرضا خوراکیان , قاسم اسلامی , سمیه رهی , محمد امین خوراکیان , معنویت اسلامی و اثر آن بر سطوح بخشش بین فردی، شادکامی و بروز رفتارهای کاری ناکارامد در کارکنان دانشگاه, فرهنگ در دانشگاه اسلامی, دوره (11), شماره (38), سال (2021-5), صفحات (67-94)
قاسم اسلامی , فرشاد قادری خشندرق , بررسی تأثیر استرس درک‌شده بر جنون خرید اینترنتی با میانجی‌گری مقابلة منفی و نقش تعدیل‌گر عزت‌نفس, تحقیقات بازاریابی نوین, دوره (10), شماره (3), سال (2020-10), صفحات (141-158)
قاسم اسلامی , فرشاد قادری خشندرق , بررسی تأثیر ابعاد استراتژیک مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیکی بر رضایت مشتریان در شرایط بحرانی, مدیریت کسب و کار بین المللی, دوره (3), شماره (10), سال (2020-9), صفحات (137-154)
فریبرز رحیم نیا , قاسم اسلامی , فرشاد قادری خشندرق , تأثیر جو بخشش درک شده بر عملکرد زنان فعال در صنعت گردشگری, مطالعات اجتماعی گردشگری, دوره (8), شماره (15), سال (2020-7), صفحات (1-26)
قاسم اسلامی , فرشاد قادری خشندرق , بررسی تأثیر سرمایه روان‌شناختی و تمرکز در کار بر تمایل به ترک خدمت به واسطه روابط محتاطانه: شواهدی از زنان شاغل, مدیریت منابع انسانی پایدار, دوره (2), شماره (2), سال (2020-6), صفحات (29-47)
فریبرز رحیم نیا , فرشاد قادری خشندرق , قاسم اسلامی , بررسی تأثیر استراتژی‌های رفتاری بر تمایل به ترک خدمت در کارکنان زن هتل‌های شهر مشهد, برنامه ریزی و توسعه گردشگری, دوره (8), شماره (3), سال (2019-10), صفحات (1-15)
فریبرز رحیم نیا , قاسم اسلامی , فرشاد قادری خشندرق , بررسی تأثیر استراتژی منابع انسانی سبز بر عملکرد صادراتی به‌واسطه مزیت رقابتی, مدیریت کسب و کار بین المللی, دوره (2), شماره (4), سال (2020-1), صفحات (73-96)
قاسم اسلامی , فریبرز رحیم نیا , سعید مرتضوی , علیرضا خوراکیان , ارائه مدل رفتار غیر اخلاقی تخریب همکاران در سازمان‌های بخش دولتی با استفاده از نظریه داده بنیاد, اخلاق در علوم و فناوری, دوره (14), شماره (3), سال (2019-12), صفحات (37-42)
فریبرز رحیم نیا , قاسم اسلامی , فرشاد قادری خشندرق , بررسی رابطه بازاریابی از طریق رسانه های اجتماعی با تبلغات شفاهی الکترونیک به واسطه تصویر و آگاهی از برند, مدیریت ارتباطات در رسانه های ورزشی, دوره (7), شماره (25), سال (2019-10), صفحات (51-64)

انگلیسی

Mundher Taraf , GHasem Eslami , Fariborz Rahimnia , Mohammad Mahdi Farahi , Identification of Flexible Human Resource Management Components and Examination of Its Impact on Operational Performance with the Moderating Role of Organizational Ambidexterity, International Journal of Innovation Management and Organizational Behavior, Volume (3), No (4), Year (2023-12), Pages (167-179)
GHasem Eslami , سید مجتبی هاشمیان , Alireza Khorakian , مرضیه ادیب زاده , How role overload affects female teachers' work-life balance crafting behaviours: a coexistence collective moderation model, International Journal of Management in Education, Volume (18), No (1), Year (2024-1), Pages (46-69)
Alireza Khorakian , Mostafa Jahang , somayeh rahi , GHasem Eslami , jonathan Muterera , Remote working and work performance during the COVID-19 pandemic: the role of remote work satisfaction, digital literacy, and cyberslacking, Behaviour and Information Technology, Volume (43), No (10), Year (2023-7), Pages (1938-1956)
Neda Zarinnegar , Mehdi Mahmoudzadeh , GHasem Eslami , Valimohammad Darini , Providing a model of environmental factors affecting the development of the organic food market, International Journal of Nonlinear Analysis and Applications, Volume (12), Year (2021-1), Pages (921-935)
Fariborz Rahimnia , Saeid Nosrati , GHasem Eslami , Antecedents and outcomes of job embeddedness among nurses, Journal of Social Psychology, Volume (162), No (4), Year (2021-6), Pages (455-470)
Yasaman Norouzinik , Fariborz Rahimnia , Yaghoob Maharati , GHasem Eslami , Narcissistic leadership and employees’ innovative behaviour: mediating roles of job embeddedness and job engagement, Innovation: Management, Policy and Practice, Volume (24), No (3), Year (2021-3), Pages (355-380)
Alireza Khorakian , Anahita Baregheh , GHasem Eslami , Narjes Yazdani , Yaghoob Maharati , Mostafa Jahangir , Creativity and paternalistic leadership in a developing country's restaurants: The role of job embeddedness and career stage, International Journal of Tourism Research, Volume (23), No (4), Year (2021-7), Pages (677-689)

مقالات ارایه شده در کنفرانس

فارسی